2012年2月16日，全市三級(jí)干部大會(huì)在市行政服務(wù)中心隆重召開(kāi)。會(huì)上對(duì)2011年度各項(xiàng)工作成績(jī)顯著的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰，華城集團(tuán)收獲了平湖市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)和平湖市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得是市委市政府和上級(jí)主管部門對(duì)我集團(tuán)開(kāi)展科技創(chuàng)新、科學(xué)管理所取得成績(jī)的肯定和褒獎(jiǎng)，更標(biāo)志著集團(tuán)采用卓越績(jī)效模式的現(xiàn)代化科學(xué)管理水平上了新臺(tái)階，我們的科技創(chuàng)新理念和技術(shù)水平達(dá)到新境界。榮譽(yù)是褒獎(jiǎng)，榮譽(yù)更是鞭策，時(shí)刻提醒著我們這只不過(guò)是我們發(fā)展道路上的小小一站，要做到聞名于世、屹立長(zhǎng)青，仍然任重道遠(yuǎn)。“開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”是對(duì)我們獲得成功的完美詮釋。

                                                         

     開(kāi)拓創(chuàng)新謀發(fā)展    銳意進(jìn)取求突破

                                                       

     鄧小平同志在上世紀(jì)90年代根據(jù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)狀，對(duì)馬克思主義基本原理理解和發(fā)展，創(chuàng)造性地提出“發(fā)展才是硬道理”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷，在全黨全社會(huì)興起科技興企、科技興市、科技興國(guó)全心全意謀發(fā)展的浪潮，2003年黨的十七次全國(guó)代表大會(huì)上，胡錦濤總書記提出全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，將發(fā)展提升到了更高的層次。

華城集團(tuán)起步于90年代，發(fā)展于新世紀(jì)，深受改革開(kāi)放春風(fēng)沐浴和科教興國(guó)戰(zhàn)略影響，多年來(lái)始終貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在集團(tuán)上下全面實(shí)施“引進(jìn)來(lái)和走出去”人才戰(zhàn)略管理措施，與高等院校保持緊密聯(lián)系，先后從東華大學(xué)、天津工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江工商大學(xué)、鄭州大學(xué)、浙江樹(shù)人大學(xué)、嘉興學(xué)院、杭州絲綢工業(yè)職工大學(xué)、浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院等眾多高等學(xué)府引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；其次，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在企業(yè)員工中擇優(yōu)選取一些專業(yè)技能突出、上進(jìn)心強(qiáng)且具有一定文化功底的員工到中央廣播電視大學(xué)、中共平湖市委黨校等進(jìn)行深造�！耙�進(jìn)來(lái)走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施優(yōu)化了集團(tuán)員工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，提高了高素質(zhì)、高文化員工的比例，提升了企業(yè)員工的專業(yè)技能水平，為保公司可持續(xù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)技術(shù)性突破奠定了人才基礎(chǔ)。

      多年的沉淀和累積，在市委市政府調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大環(huán)境下取得重大突破。在華城集團(tuán)與嘉興學(xué)院的共同努力下，整合了華城集團(tuán)專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和嘉興學(xué)院信息資源優(yōu)勢(shì)的“嘉興學(xué)院·華城國(guó)際服裝研發(fā)中心”成立，致力于服裝版型開(kāi)發(fā)、服裝設(shè)計(jì)營(yíng)銷、服裝生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用方向的研究與開(kāi)發(fā)。在華城服裝創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人的帶領(lǐng)下，服裝裁剪應(yīng)用、服裝版型設(shè)計(jì)、提高生產(chǎn)效率方面取得突破性進(jìn)展，規(guī)�；�量體裁衣技術(shù)的應(yīng)用和完美褲裝版型相結(jié)合的產(chǎn)品受到了客戶和消費(fèi)者的一致好評(píng)。

                                                       

      眾志成城迎挑戰(zhàn)    團(tuán)結(jié)奮斗樹(shù)新風(fēng)

                                                       

      平湖市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是平湖市委市政府為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)和激勵(lì)我市企業(yè)全面提高質(zhì)量管理水平而設(shè)定的企業(yè)管理最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，在我們?nèi)A城申報(bào)質(zhì)量獎(jiǎng)時(shí)全平湖只有景興紙業(yè)等5家企業(yè)獲得過(guò)此殊榮。俗話說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，我們實(shí)施卓越績(jī)效模式已取得一定成果，始終秉承“不進(jìn)則退”思想的我們通過(guò)申報(bào)評(píng)審市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)來(lái)診斷集團(tuán)實(shí)施卓越績(jī)效管理模式的成效，通過(guò)評(píng)審專家客觀、權(quán)威的評(píng)定找出企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)并以此為改進(jìn)契機(jī)不斷提升企業(yè)管理水平，鼓舞員工，進(jìn)一步提高企業(yè)的凝聚力，優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)。

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)從公司領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、管理過(guò)程、測(cè)量分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果這七個(gè)方面著手全面考察經(jīng)營(yíng)管理情況，為做好申報(bào)工作，特成立了由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)張祥林任組長(zhǎng)，平湖市華城制衣有限公司潘彩紅總經(jīng)理為副組長(zhǎng)和其他分公司總經(jīng)理、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為主體的卓越績(jī)效評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在集團(tuán)四樓會(huì)議室召開(kāi)了有各分公司部長(zhǎng)級(jí)別以上參加的華城集團(tuán)申報(bào)平湖市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上潘總就申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的目的和意義作了匯報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)了張董對(duì)這次評(píng)審活動(dòng)的期望，動(dòng)員鼓舞全公司工作人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

      有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)文化，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力就會(huì)有什么樣的執(zhí)行力。華城集團(tuán)企業(yè)文化凝聚力在申報(bào)過(guò)程中得到了完美展示，6萬(wàn)字的《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》憑借幾個(gè)人、幾個(gè)單獨(dú)的部門是根本無(wú)法完成的，起初我還擔(dān)心不能準(zhǔn)確地、完整地將華城的特色寫進(jìn)材料，而當(dāng)我穿梭在各個(gè)部門之間與前輩們探討如何將紡織服裝行業(yè)的特點(diǎn)與評(píng)價(jià)體系的要求有效結(jié)合以展現(xiàn)我們管理特色的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有人問(wèn)我“小顧，你看這個(gè)有沒(méi)有用，那個(gè)可不可以”，真是“一人拾柴火不旺，眾人拾柴火焰高”。涉及到公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃和一些經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，潘總無(wú)論多忙都能耐心給我講述公司發(fā)展歷程中的重大事件，公司的文化是怎么樣形成的，還不忘教我一些為人處世的經(jīng)驗(yàn)。

      在順利通過(guò)初審進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)審核階段的時(shí)候，負(fù)責(zé)匯報(bào)技術(shù)資源、研發(fā)創(chuàng)新過(guò)程的彭科長(zhǎng)找到我，說(shuō)是匯報(bào)準(zhǔn)備工作遇到了困難，大家從小都是技術(shù)出身，也沒(méi)接受很高的教育，怕講不好。我就說(shuō)“沒(méi)事的，我們?cè)谶@些方面做得都是非常棒的，甚至是國(guó)際領(lǐng)先的，平時(shí)怎么做，那我們就怎么說(shuō)�！弊罱K彭科長(zhǎng)決定把剛制造出的可提高生產(chǎn)效率的工具用到匯報(bào)中，采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式進(jìn)行講解，給評(píng)審專家留下了深刻的印象，評(píng)審組專家對(duì)我公司取得的管理成效給予了充分肯定，公司高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略舉措和公司企業(yè)文化建設(shè)受到高度贊揚(yáng)。整個(gè)申報(bào)的過(guò)程鞏固了我們?nèi)〉玫慕?jīng)營(yíng)管理成果，提升了公司管理水平，提高了企業(yè)凝聚力，展現(xiàn)了華城員工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上的精神風(fēng)貌，使華城集團(tuán)的品牌形象得到進(jìn)一步提升。

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)作為世界經(jīng)濟(jì)一支重要且活躍的主力軍所面臨的挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻，如何在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中經(jīng)受住沖擊，尋求突破攻克難關(guān)，甚至抓住機(jī)遇迅速發(fā)展壯大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)具體體現(xiàn)在產(chǎn)品特征上的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)程度上的競(jìng)爭(zhēng)、設(shè)備先進(jìn)性上的競(jìng)爭(zhēng)、管理模式上的競(jìng)爭(zhēng)和品牌影響力上的競(jìng)爭(zhēng)，其中又以發(fā)展動(dòng)力為根本。企業(yè)要發(fā)展，人才儲(chǔ)備是基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新是關(guān)鍵，科學(xué)管理是保障，我們開(kāi)拓創(chuàng)新銳意進(jìn)取大步走在可持續(xù)發(fā)展的康莊大道上。“火車跑得快，全靠車頭帶”，以公司領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)理念為龍頭，化科技創(chuàng)新、科學(xué)管理為雙翼，在誠(chéng)信人和經(jīng)營(yíng)文化的凝聚下，華城集團(tuán)正以一個(gè)嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)，站在新的起點(diǎn)迎接新的騰飛。