管理能夠增效益，管理能夠降成本。本著提升企業(yè)管理水平、提高企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)、激勵(lì)管理人員工作熱情、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，日前，華城集團(tuán)各分公司分期分批對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的有企業(yè)全體基層和中層管理人員。

    培訓(xùn)課上，吳剛毅部長(zhǎng)總結(jié)了過(guò)去的管理經(jīng)驗(yàn)和成就，并詳細(xì)分析了目前的企業(yè)形勢(shì)，他認(rèn)為，面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們不能在已有的成就上高枕無(wú)憂(yōu)，對(duì)可能出現(xiàn)的各種隱患掉以輕心，作為管理人員，我們應(yīng)深感肩上的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，在高層管理有了正確的決策后，中層管理要起到上下間的溝通作用，而戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線(xiàn)的基層管理人員務(wù)必要執(zhí)行決策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，切實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為把華城集團(tuán)建設(shè)得更穩(wěn)固、更和諧、更有生命力而做出貢獻(xiàn)。之后，培訓(xùn)人員又觀(guān)看了視頻學(xué)習(xí)資料。

     通過(guò)這一輪培訓(xùn)，為集團(tuán)各中、基層管理人員敲響了警鐘，注入了活力，提升了素質(zhì)，使管理人員以充沛的精力、嶄新的面貌投入今后的工作，讓集團(tuán)的管理水平得到新的提高。