10月7日上午九點，華城集團(tuán)辦公大樓四樓一號會議室內(nèi)座無虛席，二線管理人員會議在此召開。會議由集團(tuán)董事長張祥林親自主持，各分廠部長級以及辦公室二線管理共135名人員參加了會議。
     會上，大家認(rèn)真聆聽張董事長解讀《人的一生都在學(xué)做人》及《跟儒家學(xué)拿得起，跟佛家學(xué)放得下，跟道家學(xué)想得開》，通過學(xué)習(xí)，旨在讓大家領(lǐng)悟到什么叫自覺工作，什么叫我要做，還是要我做，為自己而做，還是為他人而做，為自己的小團(tuán)體做，還是為大家而做，提高認(rèn)識，增長見識，明確企業(yè)文化建設(shè)的必要性和可持續(xù)性。同時，張董在會上指出，為了提高工作的效率，二線管理人員要實行自我考評、相互考評，通過工作量、工作態(tài)度、工作效率和正確率的考評，來激發(fā)自己的工作積極性，有效地提升自己的工作效率。
     這是一次難得的充電機(jī)會，既拓展了大家的視野，又提高了理論水平，同時也讓大家進(jìn)一步認(rèn)清了各自的工作方向。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，是時代發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展的迫切需要，只有學(xué)習(xí)才能讓我們適應(yīng)發(fā)展的需要。作為二線管理人員，我們要珍惜自己的崗位，珍惜企業(yè)給的每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，要比普通員工站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，學(xué)得更多一些，在做好本職工作的同時，帶動大家共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。