華城企業(yè)有著一支素質過硬的員工隊伍。華城集團所屬華城茂麓制衣有限公司后整車間主任胡秀玲就是其中最杰出的代表之一。她人到中年，為人忠厚樸實，心胸寬闊磊落，處事踏實可靠，工作嚴謹負責，學習刻苦鉆研，作風正派民主，自1996年進公司以來，由于自己的努力，迅速地從一個農村婦女，成長為一位優(yōu)秀的共產黨員、模范的企業(yè)一線員工、出色的企業(yè)基層干部。她以“為黨為民，敬業(yè)愛崗，無私奉獻”的赤誠之心，與企業(yè)同呼吸共命運，在企業(yè)一線作出了不平凡的業(yè)績，譜寫了一曲“普通鑄輝煌，平凡顯高尚”的頌歌。
干一行，愛一行，學一行，精一行
胡秀玲剛進了華城，在公司服裝車間當裁剪工。白紙一張的她堅持不懂就學，不會就問，硬是把裁剪的技術學到手。不久，她被調到技術科，她堅持自信自強的品格，日思夜想，反復學習，不懂就請教，從封備樣到封樣品，終于掌握了全套封樣技術，成了公司這方面的技術骨干。接著她跟單抓技術做了一年半，進一步熟悉服裝生產的全過程。然后，在后整車間任主任助理4個月，她拼命學各道工序的技術要領，拼命熟悉各種專用機械的性能、特點，又獲得了半年的技術培訓機會，更是如虎添翼，業(yè)務精通，技術熟練，成為這方面的能手。就這樣，她在進公司兩年后的1998年擔任了公司后整車間主任。自她當了車間領導后，她就把全車間的業(yè)務情況、設備情況、技術情況、員工思想情況等都裝在心中，自己則處處帶頭，事事領先，產量、質量都上了一個新臺階，使后整車間成了全公司的先進部門。
想員工，想企業(yè)，想客戶，忘自己
胡秀玲是公司一線的管理員，她有著金子般的心，她心中裝著的是員工，與她一起工作的員工，都是她的姐妹，員工的問題和困難，就是她自己的事。很多時候，員工自己還沒有提出來，她已經幫助解決了，真讓人感動不已。
2005年上春，因為敷料鉚釘沒有準時到貨,影響了正常的生產,企業(yè)領導十分擔憂。胡秀玲眼望著5萬多件待裝訂的衣服，心急如焚。她根據平時積累的經驗，毅然采取兩機兩班到的工序安排，既解決了工作進度的問題，又避免了短時間窩工的現象，保證了企業(yè)該筆業(yè)務的出貨期，捍衛(wèi)了企業(yè)的信譽。
2005年年底，因為客戶提出要求改變合同，0216H-021這批款式的服裝提前交貨。企業(yè)考慮到客戶的實際困難，就與員工們商量，如何完成任務？胡秀玲一聽這是公司長期客戶的困難，就與員工協商后堅定地表示，我們愿意加班加點為客戶服務。于是，員工們在管理人員的帶領下，連續(xù)加班了半個月，還有幾天開了通宵。終于在圣誕節(jié)那天完成了任務，客戶知道情況后，感激地連聲道謝！
堅強的胡秀玲，不幸在這次加班中累倒了。進公司從不請假的她，這次也進了醫(yī)院，可當她剛拔掉鹽水針頭后就馬上到公司投入工作。
愛學習，勤思考，鉆技術，增效益
凡事胡秀玲總是帶頭學習，帶頭鉆研，帶頭實踐，為員工們做表率。企業(yè)推廣國外先進的“五S”管理法，從未接觸過這種管理的她，以身作則，學在前，做在先，對“五S”管理法的眾多細節(jié)要求詳細認真地琢磨，并根據本公司實際提出實施要求。結果使后整車間的“五S”管理成為全公司的先進部門。因為后整車間的工序復雜，設備高檔，原料多樣，技術嚴格，歷來是管理上的薄弱點。胡秀玲擔任主任后，沒日沒夜地鉆研管理、鉆研設備、鉆研技術，終于掌握了這方面的知識，取得了領導的主動權。給公司全盤生產計劃的制訂打下了可靠的基礎。同時，她還能千方百計想辦法，找竅門，解決生產中的難題，提高了企業(yè)的效益。一次公司生產一批毛邊領衣服，按原有生產程序，訂門襟拉扣放在最后，由于衣服上有毛料，訂扣非常困難，往往訂一件衣服的拉扣要化兩個多小時，嚴重影響了生產進度。胡秀玲聯想到以前生產的經驗，加上平時自己積累的制衣實踐，及時提出改變工序前后次序，把訂口這道工序提前，并采取衣背內注號定位法操作，終于解決了這一難題，使生產工效提高了12倍，而且質量也比原來提高，受到企業(yè)和客戶的好評。
立本職，顧大局，勇創(chuàng)新，多奉獻
胡秀玲認為，團結就是力量，勤奮能創(chuàng)造效益。于是她堅持做到在成績面前想別人的功績，在問題面前找自己的不足，這樣，她的車間、班組內的團結和協作的氣氛越來越濃。大家發(fā)揚團隊精神，員工間緊密團結，齊心協力，兢兢業(yè)業(yè)地工作著，一絲不茍地努力著。胡秀玲說：“我們身在車間，每天做著重復的工作，但用心去體會，我們能努力去做，就會感到無怨無悔。能將自己的青春和汗水奉獻于自己平凡的崗位，是非常光榮的事。當看到一車車集裝箱駛向遠方時，那里面閃爍著我們勤勞的光輝，心里總是美滋滋的。我們懂得了‘奉獻是�！�的道理，在為企業(yè)創(chuàng)造更多效益的同時不但使我們車間的整體素質得到了提升，個人價值也得到了體現。”
在她的車間里，已經形成了“執(zhí)行紀律像部隊，掌握數據像銀行，打掃衛(wèi)生像賓館，控制誤差像醫(yī)院”的風氣，員工們工作高效有序，心情舒暢。2005年，胡秀玲帶領的班組，被嘉興市文明辦、嘉興市婦聯評為嘉興市“巾幗文明示范崗”。她是個有著22年黨齡的老黨員了，她十幾年如一日，以自己的先進、模范行動，表現了共產黨員的先進性，不僅自己高標準、嚴要求，還幫助身邊的員工一起進步。
崇高的精神激勵著不斷的創(chuàng)新毅力。近八年來，胡秀玲在一線工作中，從實際出發(fā)為企業(yè)和員工改進和創(chuàng)新了數十項操作工藝和操作設備，其中包括后整工藝全套流程的調整和完善、單項的衣褲敲鈕工藝和衣褲松緊、縫訂扣子等工藝的改進，為企業(yè)創(chuàng)造了近百萬元的利潤。
胡秀玲立本職，顧大局，勇創(chuàng)新，多奉獻的精神受到企業(yè)領導、技術專家和廣大員工的肯定和表揚。2006年被光榮地評為全國紡織系統(tǒng)勞動模范。