一個(gè)有“溫度”的企業(yè)，總是時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心著員工的身心健康。而一個(gè)有家庭的員工，莫過于關(guān)心自己孩子的成長(zhǎng)。只有把員工最關(guān)心的問題解決好，為員工解決好后顧之憂，員工才能更加快樂地工作、幸福地生活。

為進(jìn)一步推動(dòng)關(guān)愛員工行動(dòng)，解決員工在家庭教育上出現(xiàn)的問題，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，8月15日，公司特邀請(qǐng)國(guó)家高級(jí)家庭教育指導(dǎo)師、育家幸福社工師事務(wù)所李海林老師做客華城，為員工開展家庭教育關(guān)愛活動(dòng)，共有20多位家長(zhǎng)積極報(bào)名參加。

在辦公大樓底樓會(huì)議室，李海林老師為大家?guī)�來了一堂《了解性格，助力孩子成長(zhǎng)》的家庭教育講座。圍繞如何了解孩子的性格、發(fā)現(xiàn)孩子的天賦、培養(yǎng)面向未來的孩子，李海林老師進(jìn)行了專業(yè)的、深入淺出的分享�，F(xiàn)場(chǎng)通過員工們看圖片測(cè)試性格，進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)。

        這是一堂干貨滿滿的家庭教育講座，現(xiàn)場(chǎng)時(shí)常響起掌聲，家長(zhǎng)們直呼接地氣，這樣寓教于樂的形式，讓人印象深刻。每一次發(fā)言，都是一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的碰撞，通過老師的指導(dǎo)還有自己的分析，讓自己的認(rèn)知和思想有了不一樣的突破口。

關(guān)愛職工家庭，傳遞企業(yè)溫情。家庭是社會(huì)的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校。家庭建設(shè)是國(guó)家建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的基石。華城以人為本，把關(guān)愛從員工的自身培育延伸到家庭教育，充分展現(xiàn)了華城大家庭的溫暖，加深了員工的歸屬感，從而更好地形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力和向心力。