人才是一個(gè)企業(yè)最基本也是最重要的資源。一個(gè)企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于這個(gè)企業(yè)里的員工是否具有高效的工作能力。企業(yè)能否把人變成人才，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。技能培訓(xùn)便是加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提升人才能力、筑牢人才基礎(chǔ)的重要方式。

為調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣，提升員工整體技能水平和工作效率，滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值需要，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，近日，公司組織了一次大范圍員工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)由專業(yè)老師授課，根據(jù)員工實(shí)際操作水平，培訓(xùn)分為初級(jí)班、中級(jí)班、高級(jí)班和技師四大類。集團(tuán)旗下華城茂麓、華城衣歌路、華城制衣共有1200多名員工報(bào)名參加培訓(xùn)。 

培訓(xùn)從五月中旬開(kāi)始，利用晚上、周日等員工休息時(shí)間，開(kāi)展理論知識(shí)學(xué)習(xí)以及實(shí)際操作指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)“師生們”兩個(gè)多月的共同努力，培訓(xùn)課程于七月份全部結(jié)束，并于7月24日進(jìn)行了理論知識(shí)閉卷考，以及實(shí)際操作能力考評(píng)。對(duì)于初考因故缺席或者未通過(guò)的員工，公司又組織了補(bǔ)考。最終共有1210位員工通過(guò)了全部考試。

華城茂麓共有中級(jí)工163人，高級(jí)工188人，技師38人，合計(jì)389人。

華城衣歌路共有初級(jí)工34人，中級(jí)工130人，高級(jí)工320人，技師69人，合計(jì)553人。

華城制衣共有中級(jí)工40人，高級(jí)工204人，技師24人，合計(jì)268人。

員工培訓(xùn)不是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的唯一途徑，但卻是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一。

相信通過(guò)此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們的員工能進(jìn)一步提升自己的整體素質(zhì)，提高自己的上進(jìn)心及責(zé)任感，充滿激情地繼續(xù)為公司的發(fā)展添磚加瓦。