為深入貫徹落實省、市關于深化企業(yè)技能人才自主評價工作的重要決策部署，進一步筑牢服裝行業(yè)高技能人才隊伍的堅實根基，持續(xù)激發(fā)服裝技能人才隊伍的蓬勃活力，2025年3月30日，濟寧華城百靈服飾有限公司順利開展了縫紉工三級技能人才自主評價工作�；顒赢斎�，縣人社局與軍屯鄉(xiāng)政府領導親臨現(xiàn)場，給予悉心指導，充分彰顯了上級部門對此次評價工作的高度重視與大力支持。

本次技能人才自主評價工作嚴格對標國家職業(yè)技能標準要求，緊緊圍繞崗位應知應會內(nèi)容以及員工實際工作能力展開考核，將工作效率與質(zhì)量作為關鍵考核依據(jù)，評價內(nèi)容涵蓋理論考試、實操考試和業(yè)績評審三個重要環(huán)節(jié)。理論考試部分，全面、細致地考查了員工對縫紉理論知識的掌握程度，檢驗其知識儲備的深度與廣度；實操考試則聚焦員工的實際操作能力，員工們在實操過程中動作嫻熟、手法精準，充分展現(xiàn)出扎實深厚的技能功底；業(yè)績評審環(huán)節(jié)，從職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工作業(yè)績、業(yè)務成果等多個維度進行科學、客觀的量化評分，力求全面、準確地評估員工的綜合素質(zhì)。

考試期間，濟寧華城百靈服飾有限公司各部門緊密協(xié)同合作，考務人員認真細致地做好各項考務安排，考評人員秉持專業(yè)、公正的態(tài)度履行考評職責，督導人員則嚴格監(jiān)督考試流程，確保整個評價工作在公平、公正、公開的環(huán)境中順利推進。

開展職業(yè)技能自主評價工作，對于充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)評價中的主體作用具有關鍵意義。這一舉措在激發(fā)用工活力、吸引并留住優(yōu)秀人才、穩(wěn)定工作崗位以及促進穩(wěn)定就業(yè)等方面發(fā)揮著積極的促進作用。同時，還有利于進一步完善技能人才隊伍建設體系，暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，構建更加契合華城百靈發(fā)展方向與實際需求的人才評價體系。

技能鑄就匠心，人才驅(qū)動發(fā)展。本次評價工作不僅是對參評人員技能水平的一次全方位檢驗，更是一場“以考代訓、以評促優(yōu)”的生動實踐課堂。公司通過此次自主評價，為員工搭建了一個展示自我、提升職業(yè)發(fā)展空間的優(yōu)質(zhì)平臺。展望未來，公司將以此次活動為新的起點，持續(xù)深化技能人才自主評價工作，不斷提升企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)的長遠、穩(wěn)健發(fā)展注入源源不斷的強大動力。