優(yōu)秀的企業(yè)文化，對企業(yè)的生存和發(fā)展，對企業(yè)競爭能力的提高，員工素質的提高，都是至關重要的。華城集團在企業(yè)文化建設工作中明確企業(yè)文化規(guī)劃要求，逐步推進文化提升，凸現(xiàn)企業(yè)文化工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要地位和作用，逐步實現(xiàn)進一步內(nèi)強企業(yè)凝聚力，進一步外擴華城文化影響力，提升企業(yè)核心競爭力。
2009年我們在張董事長的正確領導和英明決策下，面對全球的金融危機，面對客戶對服裝的質量要求高、原材料成本高、勞動力成本高、出口服裝價格低的嚴峻局面，以創(chuàng)新思維調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略定位、市場定位、產(chǎn)品定位、發(fā)展思路和運作機制，以觀念為先導、以品質為根基、以信息為觸角、以文化為內(nèi)涵，創(chuàng)下了企業(yè)發(fā)展史上前所未有的佳績，銷售收入達到80600萬元，利稅總額達到7800萬元，利潤總額達到4180萬元等等，一系列的數(shù)據(jù)再一次證明了先進的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，誠信經(jīng)營是企業(yè) 制勝的法寶。
這豐碩成果的取得，是我們企業(yè)在張董事長的領導下，多年來堅持不懈地致力于企業(yè)文化的培育，堅信一個沒有優(yōu)秀民族文化的民族，不能自強于世界民族之林，同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強于市場競爭之中；堅信“沒有文化的企業(yè)不可能長存”，只有將先進的企業(yè)文化科學地運用到企業(yè)管理中，才能使企業(yè)擁有取之不盡、用之不竭的持續(xù)發(fā)展動力；同時也是根據(jù)企業(yè)實際情況，堅持科學發(fā)展觀，立足科學發(fā)展、求真務實、真抓實干的結果；更是我們?nèi)A城一貫堅持誠信人和，實事求是、以人為本、誠信合作的體現(xiàn)。
作為華城的員工我們?yōu)檫@豐碩成果的取得而感到自豪，公司的大成功就是我們每個員工小成功的積累。面對未來，任重而道遠，但我們堅信憑著華城人對服裝事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，憑著華城優(yōu)秀企業(yè)文化的引導以及“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，必定會以堅韌不拔的毅力，更加兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力奮斗。華城的明天必將會更加輝煌燦爛。