我們的理想應和企業(yè)的理想相契合，企業(yè)給我們一方舞臺，我們還企業(yè)一個驚喜。作為華城的一名員工，就應該有這樣的理念，在工作中做出業(yè)績。
      每一年公司的發(fā)展都會遇到很多困難，每個車間每個組，甚至我們每位員工在生產(chǎn)過程中都會遇到，特別是換新款式做不同的工序時，這對組長、師傅和員工本人是一個挑戰(zhàn)，還有新員工的加入，給生產(chǎn)流水更增加壓力。那么如何才能去克服困難，讓生產(chǎn)流水順利進行呢？學習，是我們每個人的必修課，我們要抱著空杯心態(tài)去學習新技能，提高戰(zhàn)斗力，在工作中做到認真細致。提起學習，很多人在想那是學生時代的事兒，其實這是不正確的想法。社會在發(fā)展，企業(yè)也在發(fā)展，如果我們不學習，提升自己的綜合素質(zhì)，就會被社會淘汰，被企業(yè)遺棄。學習可以使人奮進，催人進步，要堅持活到老，學到老，要善于借鑒別人的想法，向別人學習。
      學習是一個過程，堅持就能實現(xiàn)自身的價值。在華城，我們不但要學習新技能，還要學習企業(yè)文化，一個人的成長是離不開學習的。我們要樹立起學習的正確觀念，我們不光是為公司發(fā)展而學習，更重要的是為我們自己而學習。華城為我們提供了學習成長的平臺，這不是每個企業(yè)都能做到的，所以我們更應該珍惜有這樣的機遇。新的征展，新的文化，我們?nèi)A城人要相互學習，相互信任，相互支持，努力學習新知識，創(chuàng)造新業(yè)績，建設新生活，我們每位員工要充分發(fā)揮個人的潛力，最大化地提升自己生命的價值，共同努力，讓我們?nèi)A城在發(fā)展的道路上更上一層樓。我們企業(yè)文化的建設，也就是為了打造高素質(zhì)的員工隊伍，而這支被企業(yè)文化武裝起來的員工隊伍，才是企業(yè)真正的核心競爭力。學習企業(yè)文化，做高素質(zhì)的華城人，我們面對客戶呈現(xiàn)在他們面前的不光是產(chǎn)品質(zhì)量的保障，還有就是讓他們從心底認可我們這支高素質(zhì)員工隊伍，認為華城是值得信賴的合作伙伴。所以我們作為華城每一名員工都要從各方面學習提升，跟上生產(chǎn)流程的需要，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，跟上時代的節(jié)奏。
      學習是成長的源泉，在工作中如果不會的要多問，我們要做到對產(chǎn)品負責，對企業(yè)負責，對流水線上的兄弟姐妹們負責。抽一點時間來學習，不知不覺中就會成長，華城會因為我們的學習而變得更加強大，會因我們的成長而蒸蒸日上。