安全文化是我們?nèi)A城企業(yè)文化中不可缺少的重要組成部分，《華城報(bào)》也是宣傳安全文化的重要窗口。在今年第六期《華城報(bào)》上，又有員工訴說(shuō)著安全生產(chǎn)的重要性。你看我們后道就有三位員工表了感言，看后讓人更加深刻地認(rèn)識(shí)到安全的重要性，工作中的安全知識(shí)，我們要牢記心間。
      我是一名大燙工，來(lái)華城五年了。五年來(lái)我一直告訴自己，我來(lái)華城為了什么？是為了打架，還是為了發(fā)展？還是為了努力工作掙錢(qián)養(yǎng)家？當(dāng)然，相信我的答案和每一位華城員工都一樣，我們不是為了打架而來(lái)華城工作的，也不會(huì)是為了犯法而進(jìn)華城，大家都有一個(gè)共同的目標(biāo)，就是好好工作，幸福生活。平時(shí)工作中大家彼此之間應(yīng)該相互理解和包容，如果工作中出現(xiàn)問(wèn)題，我們應(yīng)該第一時(shí)間向組長(zhǎng)反應(yīng)，或者向主任和企管師傅反映。在平時(shí)的工作中，我們燙工可能會(huì)因?yàn)橐患�小事而心情不好，比如這個(gè)員工燙的是平燙的褲子，很簡(jiǎn)單。那個(gè)員工燙的是西式燙法的產(chǎn)品，要復(fù)雜。有些員工心里就會(huì)不高興，其實(shí)我們可以換位思考一下，那些燙得簡(jiǎn)單的往往都是新員工，對(duì)工作的程序還不太了解，只能做一些簡(jiǎn)單的。而我們有難度的燙法都是工作五年以上的老員工，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老員工的信任才會(huì)安排老員工做一些復(fù)雜的工作。所以不要為了一些小事，而在公司和同事鬧矛盾。對(duì)于打架，公司一直都直接開(kāi)除的。
      同時(shí)我也想到，在公司，我們要牢記安全知識(shí)，提升安全意識(shí)，更要遵守廠紀(jì)廠規(guī)，安全生產(chǎn)。你看新聞，最近報(bào)道了一些公司事故，都是員工安全意識(shí)不高，違規(guī)操作才導(dǎo)致了重大事故。你看我們樓上以前出現(xiàn)過(guò)的情況，就是因?yàn)闆](méi)有遵守安全規(guī)定。記得有一次一位員工機(jī)針把手扎傷了，因?yàn)樗�違反廠紀(jì)廠規(guī)，沒(méi)有裝保險(xiǎn)架才導(dǎo)致的。我們?nèi)A城要求每一位車工在車位上安裝保險(xiǎn)架，目的就是保證員工的手不被機(jī)針扎傷。如果我們違反廠規(guī)，受傷受罪的是自己，而且還會(huì)導(dǎo)致流水線有可能中斷，影響到廠里的出貨任務(wù)。
      現(xiàn)在安全越來(lái)越受到重視了，比如電動(dòng)車必須上牌和戴安全頭盔，這是考慮到電動(dòng)車駕駛員的安全。在我們廠里，公司為我們每一個(gè)員工發(fā)了工作服、工作帽、工作鞋，這也是對(duì)每位員工的安全考慮，安全法規(guī)要牢記心間。讓我們一起同行，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，傳播安全知識(shí)，做到每天開(kāi)開(kāi)心心上班，平平安安回家，把安全帶給身邊的你、我、他。