在2020年的1月5號，華城集團董事長張祥林攜部長級以上管理人員及企業(yè)文化建設者共555人參加了“2020年華城集團文化強企新年聯(lián)歡會”。我作為華城企業(yè)的一名文化建設者，也參加了本次聯(lián)歡會。
      “文化強企新年聯(lián)歡會”首先有華城集團各分公司員工代表上臺發(fā)言。員工代表感慨發(fā)言后，有我們華城集團張董事長作重要講話，我們全場觀眾靜心聆聽張董事長的講話。張董講了企業(yè)文化建設的重要性，更突出了一線員工的重要性，強調二線管理部門一定要做好一線員工的服務工作，強調生產中一定要注重改革創(chuàng)新，不能固步自封。只有一線員工的增產增效，才有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我們在場的每一位來賓聽了張董事長的講話后，作為華城的一員都感到肩上的壓力和責任。
      2020年又是一個嶄新的一年，社會經濟環(huán)境復雜多變，市場競爭如此殘酷與激烈，企業(yè)要生存，要發(fā)展，核心就在于企業(yè)的領導。領導就是屬于張董事長講的二線管理部門，企業(yè)領導充分利用科學技術，建立起經營決策的信息系統(tǒng)，使企業(yè)領導者的決策建立在準確可靠的基礎上，管理部門做到充分掌握信息，才能帶領企業(yè)全體職工遨游于競爭日趨激烈、變化莫測的市場經濟大潮中。服裝行業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)，風險高，利潤薄，要想服裝企業(yè)立足于叢林之中，處于不敗之地，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。在日常工作中，減少開支，降低成本，在困難中用智慧克服一切，在工作上要創(chuàng)新。二線管理部門一定要用到，信息化，智能化，數(shù)據(jù)化�？萍荚陲w速發(fā)展和進步，服裝行業(yè)也在大步向前緊跟時代的步伐，思維要創(chuàng)新，智能化應用，流程的改造。二線部門要竭盡全力地為企業(yè)發(fā)展多方面考慮。只有二線部門服務好了一線部門，才能使一線生產部門高效益，才能使企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。
      不管社會如何前進，環(huán)境如何改變，企業(yè)的生存需要企業(yè)精神作依托。我們華城“團結，勤奮，奉獻”的企業(yè)精神與社會時代所吻合。通過企業(yè)文化傳播，激發(fā)廣大員工的主人翁意識和主人翁精神。每位員工都要感到時代變新所帶來的社會壓迫感和工作危機感，珍惜工作，感恩企業(yè)。我們每一位員工心中都懷有企業(yè)精神，那么我們的企業(yè)必將具有一股強大的、不可抗拒的凝聚力，有了這樣的凝聚力，就沒有不可戰(zhàn)勝的困難，企業(yè)的發(fā)展、壯大也就永無止境。
       企業(yè)的發(fā)展離不開各位華城人的努力奮斗，企業(yè)的強大必定造福于每一位華城人的自身利益，愿我們每一位員工在張董事長的帶領下，緊密團結在一起，同心同德，勇于拼搏，奮發(fā)圖強，為華城的發(fā)展添磚加瓦。