工作上，許多人都曾為一個問題而困惑不解，明明自己比他人更有能力，但是薪水和職位卻遠遠不如他人，這是什么原因呢？不要疑惑、不要抱怨，而應該先問問自己一些問題：
　　在自己的工作崗位上你是否做到了盡職盡責？
　　你是否始終心無旁騖，高效工作每一天？
　　你是否專注于企業(yè)發(fā)展的目標，做出了驕人業(yè)績？
　　你的每一次付出，是否都滿足了工作過程的最高要求？
　　你是否能克服種種困難，將每一次任務完成得盡善盡美？
　　你是否把公司當成自己的家，以主人翁的心態(tài)貢獻力量？
　　如果你對這些問題無法做出肯定的回答，那么可以肯定你無法成功的原因是敬業(yè)精神的缺失。好好想一想吧，那些做事敷衍了事的工匠，將磚石和木料拼湊在一起來建造房屋，這些房屋尚未售出就已經(jīng)在暴風雨中坍塌；那些術業(yè)不精的醫(yī)生不愿花更多的時間學好技術，結果做起手術來笨手笨腳，讓病人冒著極大的生命危險；那些大大咧咧的工人在操作過程中鋪張浪費，讓企業(yè)因此而損失慘重……這些都是缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)。
　　所謂敬業(yè)，就是一種敬重自己的工作，將工作當成自己的事，具體表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責，認真負責，一絲不茍，一心一意，任勞任怨，精益求精，善始善終等職業(yè)道德，這些職業(yè)道德是職業(yè)人做好本職工作所應具備的起碼的思想品格�！耙粋�人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)精神，同樣會獲得人們的尊重，即使你的能力無人能比，如果沒有基本的職業(yè)道德，也一定會遭到企業(yè)的遺棄。”
　　敬業(yè)是人的天職，是榮譽的象征，敬業(yè)也是一種職業(yè)態(tài)度，如何對待你的工作決定了你最終能夠達到的高度。一個沒有敬業(yè)精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊重。而一個企業(yè)只要擁有大部分的敬業(yè)員工時，才能使企業(yè)高效的發(fā)展，越來越好。