責(zé)任是一種品質(zhì)，一種美德，是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。有了責(zé)任心，就有了自律、自持、激勵(lì)自我的意識(shí)和習(xí)慣，就能化壓力為動(dòng)力，促使自己成長進(jìn)步。人活一世，每人都承擔(dān)著不同的責(zé)任。工作上職位崗位的不同，其承擔(dān)的責(zé)任也各不相同，但最終目的就是盡職盡責(zé)，把份內(nèi)的工作做完美，齊心協(xié)力，互相協(xié)調(diào)配合，圓滿完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，把品質(zhì)優(yōu)良的衣服交到客戶手中，為企業(yè)增加效益。
      在華城，我們的大家長張董是一個(gè)具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家，永遠(yuǎn)追求客戶、員工、社會(huì)的一致滿意，時(shí)刻關(guān)心和愛護(hù)員工，堅(jiān)定對(duì)黨的信仰，聽黨話，永遠(yuǎn)跟黨走。華城在黨和政府的支持下，歷經(jīng)三十年的風(fēng)雨歷程，一步步發(fā)展壯大，一路載譽(yù)而行。取得驕人的業(yè)績之后，不忘回報(bào)社會(huì)和員工，以為國家多交稅為榮，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位為責(zé)任，提高員工的各項(xiàng)福利待遇。特別是在疫情期間，在外貿(mào)訂單不是很充足的情況下，其他廠紛紛關(guān)門，而華城堅(jiān)持不裁員，把崗位優(yōu)先為老員工留著，招募新員工，二月份又為每一位員工發(fā)工資補(bǔ)貼，一切為了員工的利益和滿意著想。每年到了年底，為身體有殘疾的員工和家屬發(fā)放助殘慰問金，為家庭貧困的員工送去溫暖，這在別的企業(yè)是沒有的。張董心系社會(huì)、員工、客戶，大愛無疆，格局境界之高，必將鑄就華城的輝煌。
      作為一名華城員工，我們要愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，配合好組長，完成組長分給我們的各項(xiàng)工作。工作中要有責(zé)任心，重視質(zhì)量，不把存在質(zhì)量問題的衣服流到客戶手中。每個(gè)人承擔(dān)起自己身上的那份責(zé)任，每一道工序都很重要。就如一個(gè)剪開線、點(diǎn)位的大姐，不小心把衣服剪破一個(gè)小洞或點(diǎn)出的位置不準(zhǔn)，就會(huì)造成一件衣服的不合格，那么所有組員的努力白費(fèi)。工作中，責(zé)任意識(shí)很重要，就如文中所講：一個(gè)人如果沒有責(zé)任意識(shí)，很難在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。日常工作中，組長、師傅各負(fù)其責(zé)，組長根據(jù)員工的技術(shù)優(yōu)勢分配工作，把產(chǎn)量提上去。師傅把關(guān)一個(gè)小組的質(zhì)量問題，若遇到員工臨時(shí)有事，會(huì)第一時(shí)間頂上去，確保流水的暢通。有時(shí)路過后面的桌子，發(fā)現(xiàn)有小燙整理好的半成品，會(huì)幫忙送到做下一道工序員工的手中，減少員工的時(shí)間，多出效率。管理以生產(chǎn)任務(wù)為責(zé)任，而我們要力爭把份內(nèi)的工作保質(zhì)保量做好，少說多做，互相團(tuán)結(jié)，承擔(dān)起自己身上肩負(fù)的責(zé)任。
      對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。工作中我們要繼承和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，責(zé)任在心，踏實(shí)認(rèn)真做好質(zhì)量和產(chǎn)量，以優(yōu)異的成績回報(bào)企業(yè)，齊努力，共奮斗，共創(chuàng)華城輝煌的明天。