不知不覺間，我在華城工作已經(jīng)有些年頭了，度過了許多充實又美好的時光。春有百花爭艷，夏有涼風吹過，秋有桂花飄香，冬有碩果收獲。作為一名普通的員工，我的目標就是做好自己的工作，成為一個對企業(yè)有貢獻的好員工。
      隨著時間的積累，讓我對自己所從事的工作有了新的認識。對于工作的意義也有了與以前不同的看法，所以我想通過《華城報》與各位同事分享一下。在以前的小廠中，由于管理制度的缺失，造成流水不通，產(chǎn)量下降，也是對人力成本的極大浪費。比如組里有一二名員工請假了，他們的活只有組長頂上去干，而有的活來不及也分不下去，許多員工不愿意幫忙。而我們?nèi)A城不存在這樣的問題，因為有一支優(yōu)秀的全能工隊伍。每天早上部長都會根據(jù)各小組的情況統(tǒng)一安排，不會因缺人而影響一個小組的產(chǎn)量。車間里的工作是非常忙的，時間就是金錢，車位上是講產(chǎn)值的，多勞多得，不是吃大鍋飯的，工資有高有低，都是自己努力做出來的。大家都聽說過木桶理論，一只木桶裝水的多少取決于最低的那塊木板，只有取長補短才會裝更多的水。
      服裝行業(yè)是流水線生產(chǎn)，人的手腳有快慢，技術有高低，其中一個工序慢了一點就會影響大家的產(chǎn)量。有時某個人粗心產(chǎn)生較多的返工，當天的任務就可能完不成。要保障大家的集體利益，首先要端正自己的態(tài)度，要有集體責任心，要努力完成自己本身的工作。在有能力的情況下，要樂于幫助自己的同事，也許你幫忙做二三十件，那么總產(chǎn)量會提高二三十件，這就是木桶最低的那塊木板。一個月下來多做四五百件，所有員工都齊心協(xié)力，一定會完成產(chǎn)量，不斷取得更好的成績！
      在工作和生活中，華城實行人性化管理，處處為員工考慮，所以有越來越多的員工來到華城。在這里只要端正自己的工作態(tài)度，向老員工學習，付出最大的努力，就會得到個人的發(fā)展。雖然我們的工作是平凡的，但是會得到自己滿意的收獲。