記得十多年前，我隨老鄉(xiāng)走進了華城。一走進車間，就看到墻上很多標語。其中有一條這樣寫的：用真情來溝通，用真誠來指導，用真心來關愛。當時看了，我心想，又不是自己的親人，能有真心的關愛嗎？工作之后，我真真切切地感受到了，華城領導對員工的真心關愛。
      我是一名小燙工，剛開始是一點也不會。我的師傅每天耐心地過來教我，燙袋時樣板不要松動。教我用左手把樣板使勁按住，放準縫位，然后右手一下子燙過來。我照著做了，真的，燙出來的口袋再也不會圓頭出角。師傅不但教我做好，還教我做快。我是分包的，有一次我分好包后，開始點后袋位。無意間看到師傅在遠處看我干，她過來對我說，你以后分好包后，要按順序從大到小放好，然后再開始點袋位。因為我之前沒按順序放，點袋位還要花時間去找包號，這樣又浪費了時間，想想師傅說得真對。我按照師傅教的做了，進步很快。雖然是一名小燙，我的工資一直是很高的。
      華城像我?guī)煾颠@樣的領導很多，他們用真心關愛我們員工，使員工各方面素質有了很大的提高。可能還有人認為企業(yè)文化是一種形式，不肯去學，所以得不到進步。企業(yè)文化中講到：計較少一點，快樂多一點，付出多一點，收獲多一點，奉獻多一點，幸福多一點。很多人想我多做了不就累了嗎？多做一點工資多不了多少，還是少做一點便宜一些�？赡苡械臅r候多做一點，真的一下子看不出什么來，可時間長了，你老是多做一點，你會發(fā)現(xiàn)自己的技能提高很快。同樣是小燙，有的人做好幾年還做不好，而我既燙得快，又可以在車位上幫這幫那，很多人羨慕我的工資高，我想問大家，你企業(yè)文化領悟了多少？學了嗎？用了嗎？
      所以員工朋友們，抽空多學學華城文化，它會讓你的思想豁然開朗，會從內心深處學會感恩，感恩我們的張董創(chuàng)辦了企業(yè)文化，感恩企業(yè)文化提升了我的思想，是華城讓我學會了為人處事之道。感恩華城，你是一所最好的學校。如果我們每個員工真正從內心深處去領悟華城文化，那么華城會爆發(fā)出無比巨大的潛能。