不可否認(rèn)，這兩年受新冠肺炎疫情的沖擊，世界經(jīng)貿(mào)環(huán)境不穩(wěn)定不確定性增大，給國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不容忽視的影響。本就競(jìng)爭(zhēng)激烈的服裝加工制造，更是壓力重重。很多大牌企業(yè)如真維斯等，也都紛紛倒下。更多的企業(yè)如H&M等為了能生存發(fā)展下去，不得不使出了裁員、減薪等最后的“御寒武器”。所以，我們?cè)谌A城還有穩(wěn)定的崗位、穩(wěn)定的收入，是一件多么幸運(yùn)的事。
      不知道你們有沒有想過，為什么黃金被我們視為財(cái)富的象征？而且到現(xiàn)在為止，黃金依然是世界各國(guó)公認(rèn)的國(guó)際性貨幣，每個(gè)國(guó)家都會(huì)有一定量的黃金儲(chǔ)備。“黃金在我們的制度中具有重要的作用，它作為最后的衛(wèi)兵和緊急需要時(shí)的儲(chǔ)備金，還沒有任何其他東西可以替代。”著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯的這句話可以回答上述問題。黃金之所以地位特殊，那是因?yàn)樗�存在的價(jià)值具有不可替代性。作為一名員工，如果我們也能具備黃金這樣的特質(zhì)，具有屬于自己的不可替代性，那么我們就擁有了與企業(yè)共發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。只要企業(yè)存在，就不會(huì)放棄具有不可替代作用的員工。萬(wàn)一這個(gè)企業(yè)不存在了，還有別的企業(yè)會(huì)提供崗位。就像我們都知道的一句話：是金子總會(huì)發(fā)光。
      也許作為一名服裝廠的普通員工，我們做不到在企業(yè)中不可替代，但是我們可以努力做到讓企業(yè)不想失去。企業(yè)不想失去的員工，就是那些優(yōu)秀的員工，我們服裝制造是勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工的來(lái)來(lái)去去不可避免。但是經(jīng)過這么多年來(lái)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，對(duì)于員工的離職，管理人員基本上持有三種態(tài)度。第一種是如釋重負(fù)。他終于走了啊，我可以再招一名員工了，無(wú)論如何應(yīng)該比他做得好�？梢哉f(shuō)這樣的員工是很失敗的。不管是在思想上、技術(shù)上或者為人處事上，總有一個(gè)或者幾個(gè)很大的缺點(diǎn)讓人包容得很辛苦。第二種是順其自然。你實(shí)在沒辦法有事要走的話，下次有機(jī)會(huì)就回來(lái)哦。這樣的員工雖然走了，管理人員都會(huì)保持著聯(lián)系，了解員工動(dòng)態(tài)，員工想回來(lái)也能回來(lái)。第三種是再三挽留。你別走行嗎？想再找一位與你一樣的員工太難了啊。這樣的員工就是優(yōu)秀的員工，是管理人員最倚重的主力，是企業(yè)最不想失去的員工。站在旁觀者的角度，我們分析一下自己，我們?cè)谄髽I(yè)中是屬于哪種員工？
      一個(gè)駕駛員若要安全駕駛，除了正視前方，一定還會(huì)不停地看后視鏡觀察路況，調(diào)整自己的速度和位置，規(guī)避可能發(fā)生的危險(xiǎn)。我們?cè)诠ぷ髦�，也需要在心里放一面鏡子，不停地觀察自己所做的事，判斷自己對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)屬于哪種員工。特別是服裝制造企業(yè)，員工的年齡、素質(zhì)、技能各方面都參差不齊，很可能會(huì)得不到企業(yè)想要的效果。但是我相信，在企業(yè)文化的熏陶下，我們?nèi)A城人都想成為優(yōu)秀員工，成為被企業(yè)需要的員工，所以我們要努力工作。努力工作是為了你生活得更快樂。*今天的努力就是未來(lái)的希望。*
      成為優(yōu)秀員工，努力工作是基礎(chǔ)，但是努力工作很辛苦。在努力工作的過程中，我們也許會(huì)遇到意想不到的挫折，會(huì)遭受不堪承受的打擊，會(huì)面臨來(lái)自方方面面的壓力，但我們卻不能因此而沮喪、消沉， 不能放任自流，腳踏西瓜皮滑到哪里是哪里。我們有些員工辭職，僅僅是因?yàn)樾鹿ば螂y做，或者做出來(lái)的產(chǎn)品接連幾天有返工，就打退堂鼓。讓我們來(lái)看看籃球巨星姚明，姚明除了身高以外，在運(yùn)動(dòng)上是沒有優(yōu)勢(shì)的。他的一只耳朵聽力不太好，臂展比身高要短十厘米，這對(duì)運(yùn)動(dòng)員來(lái)講是個(gè)劣勢(shì)，而且他的跟腱特別短，在籃球這個(gè)講究彈跳力項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)上很吃虧。為了克服與彌補(bǔ)這些缺陷，姚明在訓(xùn)練時(shí)比別人更加辛苦。天下沒有白吃的苦，最終，在NBA賽場(chǎng)上，姚明給世人呈現(xiàn)了一個(gè)東方巨人的風(fēng)采與魅力。我們只看到了他的榮光，沒看到他的付出。其實(shí)生活在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，要想在這個(gè)社會(huì)生存下去，每一個(gè)人必須要努力工作，全力拼搏。拼搏是痛苦的，但也充滿了歡樂。在拼搏中，我們磨練意志，體味人生，享受成功。*與其流著口水羨慕別人，不如流著汗水自己奮斗。生命不止，奮斗不息。
      也有一些人看似努力著，其實(shí)很保守。因?yàn)樗麄兊男臎]有全部放在工作上，一直在不停地與人比較。比較也是好事兒，如果是良性競(jìng)爭(zhēng)的話，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)能激勵(lì)自己，競(jìng)爭(zhēng)能提升效率。偏偏這些人不是，他們思考的問題是：同樣工作了一個(gè)月，為什么別人的工資比我高？同樣一個(gè)小組，為什么他的工序比我好？甚至?xí)�抱怨到，同樣生而為人，為什么我工作一輩子卻比不上別人的開頭？那么你為什么只會(huì)抱怨，卻不懂得改變？改變是痛苦的，就如努力工作一樣是辛苦的，誠(chéng)然你再奮斗也比不上別人的開頭，但越是條件差，我們就越要奮斗。越是收入低，我們?cè)揭�努力去提升技能。影響我們�(nèi)松�的不是環(huán)境，而是心態(tài)。心態(tài)控制著一個(gè)人的思想和行動(dòng)、過程和結(jié)果。樂于付出，生活才會(huì)更精彩，我們?cè)诠ぷ魃闲那闀?huì)更加愉快。*而斤斤計(jì)較，到處抱怨只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，只能讓我們離成功更遠(yuǎn)。打個(gè)比方說(shuō)，你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了半天，他的羊吃飽了，你的柴呢？同樣是聊天，結(jié)果為什么不一樣呢？從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，從卓越到不可替代，前路進(jìn)無(wú)止境，我們必須要心態(tài)好，行動(dòng)實(shí)，技術(shù)精，執(zhí)行力強(qiáng)，才能讓自己不斷前進(jìn)，直至成為企業(yè)不想失去的員工。
      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，就業(yè)危機(jī)一直存在。找工作的人四處碰壁，而有工作的人也是危機(jī)四伏。其實(shí)說(shuō)到底，可怕的不是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不是企業(yè)的裁員，而是自己沒有精湛的專業(yè)技能，沒有具備別人不可替代的價(jià)值。所以，讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗯�力，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，不斷開拓創(chuàng)新，以自己獨(dú)具特色的工作風(fēng)格和成就，成為讓企業(yè)不想失去的員工，只有這樣，才能讓自己的工作不可動(dòng)搖。