拓展交流平臺(tái) 創(chuàng)新企業(yè)文化
作者:hcml發(fā)布時(shí)間:2011-02-13 被閱讀:2185 新年伊始《華城報(bào)》周刊誕生了!這是我們?nèi)A城集團(tuán)全體員工盼望已久的事。
一直以來(lái),華城注重企業(yè)文化的建設(shè),這與華城人決定做一件事情就從長(zhǎng)計(jì)議的思維模式分不開(kāi),決定做一件事情的第一步就充分考慮,這件事是否有益于企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧!度A城報(bào)》就是如此。她是伴隨著華城企業(yè)的發(fā)展廣益于華城全體員工而成長(zhǎng)起來(lái)的一份刊物。
2001年3月,創(chuàng)建《華城文化期刊》,
2003年6月,新版《華城報(bào)》月刊,
2010年1月,新版《華城報(bào)》半月刊,
2011年1月,新版《華城報(bào)》周刊,
每一次的創(chuàng)新都圍繞著提升華城企業(yè)文化建設(shè),
每一步的成長(zhǎng)都離不開(kāi)華城員工的支持和參與。
“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人!薄度A城報(bào)》十年來(lái),以交流新經(jīng)驗(yàn)、展示新風(fēng)采、傳遞新精神、研討新問(wèn)題為己任,彰顯華城面貌,弘揚(yáng)華城精神,努力為企業(yè)和員工搭建更廣闊的溝通平臺(tái)。員工在讀《華城報(bào)》,員工在關(guān)注《華城報(bào)》的成長(zhǎng),《華城報(bào)》和員工之間形成良好的循環(huán),2010年員工的寫(xiě)作熱情、投稿熱情空前高漲,所以,《華城報(bào)》周刊的出現(xiàn),進(jìn)一步滿足了員工精神文化生活的需求,促進(jìn)了華城企業(yè)文化的進(jìn)步,推進(jìn)了華城集團(tuán)的發(fā)展,“華城論壇”里有建設(shè)文明、高效、富裕的華城而發(fā)表的建設(shè)性的思想,推進(jìn)著公司建設(shè)發(fā)展的進(jìn)程;“華城快訊”中有企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài),傳遞著企業(yè)信息的新資訊;“員工來(lái)信”中有發(fā)生在你我身邊的大小事,展現(xiàn)著華城人工作、生活的面貌;還有“人物傳真”通過(guò)宣傳典型人物、事跡,發(fā)揮榜樣先進(jìn)性作用……
十年來(lái),
《華城報(bào)》既見(jiàn)證著華城的成長(zhǎng),也推動(dòng)著華城的新發(fā)展;
《華城報(bào)》既記錄著華城企業(yè)文化,也傳播著華城企業(yè)思想;
《華城報(bào)》以華城人為源、為本,華城人以《華城報(bào)》為師、為友。
因此,《華城報(bào)》已成為華城企業(yè)發(fā)展的歷史記載,華城企業(yè)文化表達(dá)的載體,華城員工思想交流的平臺(tái),她呼喚著華城員工自己的心聲,讓員工共鳴、共享。
新版《華城報(bào)》周刊,將始終如一地帶著“愛(ài)護(hù)員工就是愛(ài)護(hù)企業(yè),關(guān)心企業(yè)就是關(guān)心自己”的華城理念,真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)員工、親近員工、服務(wù)員工,為員工打開(kāi)心靈的窗戶,拓展交流的平臺(tái),不斷創(chuàng)新華城企業(yè)文化。前些天,平湖天空飄起了大雪,雪下得非常大,在很多人看來(lái)下雪是件普通的事情,但是在愛(ài)雪的人眼里,它是那么的詩(shī)情畫(huà)意,我們《華城報(bào)》也是一樣,不要看她是普通的一份報(bào)紙,在華城人的心中,《華城報(bào)》是那么重要且有意義。我們相信,在社會(huì)各界的支持下,在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下,在全體員工的參與下,《華城報(bào)》周刊定會(huì)一如既往地做好華城人的益友,華城文化的窗口,華城企業(yè)的名片。同時(shí),也希望越來(lái)越多的人都來(lái)關(guān)心、支持、參與《華城報(bào)》周刊,使之越辦越好。