1月15日，華城集團扶貧幫困獻愛心活動在四樓一號會議室舉行，公司為殘疾員工、殘疾員工家屬、困難員工、困難員工家屬等108名獻出愛心款總計56000元。金錢有價，愛心無價。華城集團發(fā)展至今，始終堅持以人為本的管理理念，堅持員工滿意是我們的追求，堅持構建企業(yè)和諧的人文環(huán)境，員工的收入有了大幅度的增加。但是，企業(yè)正如社會一樣，無論社會如何進步，總是或多或少地存在一些相對困難的社會群體。由于家庭環(huán)境、文化程度、工作技能、身體條件等因素的制約，公司內(nèi)部同樣存在一些需要我們給予關心和幫助的員工。針對這一客觀現(xiàn)實，華城每年都舉辦扶貧幫困獻愛心活動，使受助員工感受到困難有人幫，事情有人管，冷暖有人問，讓他們切身體驗到華城這個和諧大家庭的溫暖，讓廣大員工切身體驗到公司的凝聚力和親和力，化為感恩的力量，忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。《華城集團至誠恒業(yè)綱要》里講到：“感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有感恩心的員工才會執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責任感和使命感；一個有著感恩心的員工，才會把對企業(yè)的感激轉化為勤奮工作的實際行動；一個有著感恩心的員工，才會關心企業(yè)，對企業(yè)利益負責，與企業(yè)同舟共濟�！叭A城每年舉辦扶貧幫困獻愛心活動，從身邊出發(fā)幫助需要幫助的人，不僅是一種愛心的表現(xiàn)，也有利于促進企業(yè)和諧發(fā)展。