每一個(gè)成功的企業(yè)都有一種內(nèi)在的凝聚力，它能使全體員工朝著一致的方向前進(jìn)，從廣義上說(shuō)，這種不能用數(shù)字統(tǒng)計(jì)的企業(yè)現(xiàn)象叫做企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種現(xiàn)象，而這一現(xiàn)象的本質(zhì)則是一種人與人的關(guān)系。企業(yè)文化不是企業(yè)員工文化水平的簡(jiǎn)單相加，而是員工綜合素養(yǎng)的有機(jī)組合。
　　或許你不會(huì)搞經(jīng)營(yíng)工作，哪怕你只是一個(gè)做一般后勤工作的人員，你也可以用自身的工作態(tài)度和與人為善、踏實(shí)勤奮的精神去影響與你有接觸的人，許多人正是通過(guò)某個(gè)普通員工或一般業(yè)務(wù)員的言行，來(lái)了解一個(gè)企業(yè)。
　　企業(yè)文化既是一整套完善的制度得以順利貫徹和執(zhí)行的共識(shí)，又是一種道德觀念、行為準(zhǔn)則、生活方式上的默契。因此，我們?nèi)A城集團(tuán)對(duì)員工自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”等等的教育都十分重視。
　　毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)。”在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，沒(méi)有文化的企業(yè)也只能是一片漂浮的云朵。每個(gè)人都不愿在這片漂浮的云朵中生活和工作，哪怕是一片彩云。所以，作為我們?nèi)A城員工，我們都應(yīng)該了解華城對(duì)自己的要求，以及如何才能做好一個(gè)符合華城企業(yè)文化要求的員工。
　　我們相信華城的企業(yè)文化在張董事長(zhǎng)的正確理念的指引下，華城的企業(yè)文化在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用，它提高了各部門(mén)的工作效率，提升了華城員工的綜合素質(zhì)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用，希望每位華城員工以治廠方針為實(shí)施目標(biāo)，以三個(gè)來(lái)源于武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》，提高自己的思想素質(zhì)及管理素質(zhì)，為華城做出更多的貢獻(xiàn)。我們要永遠(yuǎn)沿著《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》指引的方向前進(jìn)，華城的明天必將會(huì)更加燦爛輝煌！