責(zé)任重于泰山
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2011-12-20 被閱讀：2779 一個人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點就是要看有沒有責(zé)任感，是否認真履行自己的責(zé)任。在平時的工作中，我們要清醒而又明確地認識到自己肩負的責(zé)任，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，那么工作就由消極被動轉(zhuǎn)化為積極主動，工作就會成為樂趣，就容易取得成績，得到快樂。
每個人都肩負著不同的責(zé)任，作為一名普通員工，每天擁有健康的心態(tài)，帶著一顆感恩的心去工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，每天保質(zhì)保量完成廠部下達的任務(wù)這就是責(zé)任。有了責(zé)任就有了壓力，有了壓力就有了動力。我作為一名班組長，肩負的責(zé)任更大，每天要保持良好的心態(tài)，保持微笑，因為微笑能融化陌生，融化隔閡，同樣每天也要保質(zhì)保量完成廠部下達的任務(wù)，跟員工做思想上的溝通，積極引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)華城的企業(yè)文化，讓她們?nèi)硇耐度牍ぷ�，真正把企業(yè)當(dāng)作自己的家。
企業(yè)做大靠大家，企業(yè)做強為大家，我們每一位員工都要清楚，我們是帶著責(zé)任在上班，一定要對自己負責(zé)，對公司負責(zé)，對家人負責(zé)，對社會負責(zé)，比如說：今天廠部下達多少任務(wù)，我們要把它細分開來，吃中飯時候該完成多少，到下班時才能完成全部，做到心中有數(shù)，寧愿先緊后松，也不要先松后緊，等到下班時還那么緊張地忙碌著。其實一個人有沒有責(zé)任跟他的環(huán)境有直接影響，假設(shè)他處的朋友都負有責(zé)任感和使命感，我相信他必然有責(zé)任，責(zé)任重于泰山。我們?nèi)A城把員工的衣食住行等一直放在首位，盡量要讓我們員工做到工作輕松，給了員工家一樣的溫暖，我們作為華城的一員，應(yīng)該要珍惜，并為此感到驕傲和自豪。我們?nèi)A城有一位有責(zé)任的好家長，他不愁吃不愁穿，雖然資產(chǎn)雄厚，但是為了華城的可持續(xù)發(fā)展，他照樣兢兢業(yè)業(yè)，因為他對我們幾千位員工負責(zé)，幾千戶家庭負責(zé)，他把責(zé)任看得重于泰山，所以我們要牢記張董和沈總對我們的期望，全心全意地投入到工作中去，努力做好自己的本職工作。
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