每個人都有自己的夢想和目標，這些夢想和目標都要通過努力工作才能實現(xiàn)，要想在工作中取得好成績，必須要重視工作中的責任，工作中的協(xié)作，以及工作中的奉獻精神。

    首先是責任，責任體現(xiàn)在領導身上就是如何領導員工，而員工的責任是如何做好手中工作。我們每個人身處的崗位不同，責任也就不同。記得前幾天，我們的車間主任胡麗平師傅問過我一句話，說我是在大包裝組幫忙好，還是在大燙組工作好。我回答了一句，都一樣好，因為同樣是在華城工作，不管我們做什么工作，一定要把我們現(xiàn)在手中的事做好，把一個人的責任心擔好。平時，大家也在看《華城報》，很多的兄弟姐妹都在報上寫出了心聲，把自己的工作責任心都表達出來了，由此我們也可以感受到，我們華城人對工作的認真，勇于承擔工作中的責任。

    其次是協(xié)作。協(xié)作不僅僅是我們每個人把手中的工作做好，更在做好自己工作的同時，給身邊的同事提供幫助。如：我是一名大燙工，身為一名大燙工，不僅是把產品整燙之后就萬事大吉了，更要考慮到下一道工序：小包裝。因為包裝的責任是把每一件合格產品包裝到位，等待出貨。如果我們整燙不好就會返工。返工，往往會給我們兩個組造成時間上的損失，從而影響工作的產量。華城是一個和諧的企業(yè)，我們員工和員工或者領導之間更要有一個相互協(xié)作，才能出色完成生產任務。相信同事們都不會忘記，春節(jié)剛來上班時，我在外面幫忙，幫助套袋，而我們的車間主任也在封口。從工作中可以看到，一個主任并沒有給我們權力壓制，命令我們做什么，而是和我們每一個員工親切地走到一起，通過和我們普通員工的分工協(xié)作，共同圓滿地完成每一道工序，讓我們看到協(xié)作的精神完好地體現(xiàn)在我們的主任身上。

    第三是講奉獻。奉獻精神是我們華城企業(yè)的核心部分之一， “團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神早已印在每一位華城人的心中。因為從董事長開始，到最基層員工，我們每天都在思考如何讓社會滿意，員工滿意，客戶滿意。也只有什么都滿意了，我們華城人的付出才是有價值的付出。當然華城人的付出也是有回報的，現(xiàn)在大家看看我們的收入是不是翻了一倍？我們的待遇是不是一直在不斷改善？

    華城文化、華城精神吸引著越來越多的人加入我們華城這個大家庭，因為我們華城人有責任，講協(xié)作，愛奉獻。