文化其實(shí)就是大家潛意識(shí)里面都遵循的規(guī)定。每個(gè)團(tuán)隊(duì)中，都會(huì)有自己的文化，往大處講，像歐美文化、亞洲文化，然后就是中國(guó)文化，日本文化等等。具體到企業(yè)文化，就要從企業(yè)的歷史文化開始追溯，看看它一直以來(lái)都遵循著怎樣的發(fā)展個(gè)性，有著一些什么樣的精神。

    我們大部分華城員工都知道，華城是從一個(gè)普通的服裝加工小作坊開始起步的，慢慢做強(qiáng)做大，發(fā)展到現(xiàn)如今的一個(gè)年生產(chǎn)能力達(dá)到幾千萬(wàn)件，年產(chǎn)值10多億元的大企業(yè)。實(shí)現(xiàn)如此大的跨越，我認(rèn)為是因?yàn)槿A城人做到了以下幾點(diǎn)，我覺(jué)得這些也是華城企業(yè)文化中最重要的組成部分。

    一是責(zé)任。華城人都有著很強(qiáng)的責(zé)任心，不管是企業(yè)的管理人員還是我們員工。舉個(gè)實(shí)例說(shuō)，我作為一名燙工，有時(shí)在生產(chǎn)過(guò)程中總會(huì)有一些細(xì)節(jié)部位做得不到位，在燙褲子的過(guò)程中有些地方出現(xiàn)漏燙的情況。這時(shí)如果我們組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)了我的錯(cuò)誤，就會(huì)給我指出來(lái)，讓我返工。有時(shí)可能會(huì)覺(jué)得組長(zhǎng)有些苛刻，但仔細(xì)一想還是覺(jué)得可以理解的。正是因?yàn)橛辛诉@些盡職盡責(zé)的組長(zhǎng)，我們產(chǎn)品的質(zhì)量才有了保障，我們的客戶才會(huì)更加相信我們的企業(yè)。

    二是協(xié)作。一直以來(lái)我都視華城為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并且是一個(gè)一流的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的力量是最大的。蘋果的前CEO喬布斯也說(shuō)過(guò)，只有一流的團(tuán)隊(duì)才能生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。這么多年來(lái)，我們?nèi)A城人都是進(jìn)行嚴(yán)密的分工合作，各司其職，每個(gè)部門都是盡心盡力地把自己崗位上的工作做好。我想正是因?yàn)樽龅搅诉@些，才保證了產(chǎn)品的高品質(zhì)，讓企業(yè)做到了高速有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

    然后就是奉獻(xiàn)。我記得我們的張總曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：成就來(lái)源于奉獻(xiàn)。我們的企業(yè)做出這么大的成就，我想是離不開所有華城人的奉獻(xiàn)。就好比藍(lán)天奉獻(xiàn)給了白云，白云也奉獻(xiàn)給了藍(lán)天一樣，多少人把自己的美好青春都奉獻(xiàn)給了企業(yè)，在企業(yè)的建設(shè)上花了很多心血，這其中最具代表性的人物就是我們的張總，他基本上是把一輩子都奉獻(xiàn)給了華城，但是這一切的一切都是值得的，因?yàn)槿A城有了張總的奉獻(xiàn)才如此強(qiáng)大。正是因?yàn)槿A城人的努力，才換來(lái)了企業(yè)輝煌的現(xiàn)在，才換來(lái)了我們員工美好的生活。

    一個(gè)企業(yè)的文化就好像一個(gè)人的精神和靈魂一樣，我想我們?nèi)A城在它那些優(yōu)秀的企業(yè)文化的指引下，將會(huì)成長(zhǎng)得更加強(qiáng)大，走得更遠(yuǎn)、更遠(yuǎn)。