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2007年華城報第11期

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爭當華城高素質的員工

作者:hcml發(fā)布時間:2007-12-07 被閱讀:2338
  華城集團的優(yōu)勢在于重視和培養(yǎng)一支會學習,守紀律,有頭腦,能創(chuàng)新的自律、自重、自強的優(yōu)秀員工隊伍。
  華城人堅持認為“細節(jié)決定成敗”,“辦事要大處著眼,小處著手!比欢,長期以來,有一些人卻認為,自己只錯了一點點,無礙大局!還有一些人礙于情面,只求息事寧人,相互包庇,以致于釀成大錯。要知道,小細節(jié)中有著大原因,一旦存在僥幸心理,正是往后可能闖大禍的思想根源。因為,世界上的事情,往往是偶然之中有必然。時不時的要犯次“規(guī)”的人,對工作和生活中人與物的因素缺乏敏感的處置力,沒出事是偶然的,出事是必然的,是遲早的事。有些人工作馬虎,粗心大意,習慣性違章老是改不了,其原因就出在他的頭腦中有著這種錯誤思想。
  我們要記住,如果每人每天工作質量能提高10%,70天后工作質量和效率就可以翻一倍,可見,大事往往是靠不起眼的小事積累而成的。只要我們始終盡職盡責,努力做仔細一點,再仔細一點兒,認真一點兒,再認真一點兒,堅持把每一件簡單的、平凡的事做好,并持之以恒,確保反復做上千次,上萬次都不出錯,持續(xù)完善,不斷提高,這樣的員工就是優(yōu)秀員工,這樣的企業(yè)就是成功企業(yè)。
  為了華城美好的明天,我們每一個員工都要爭當高素質的員工。我們要在自己的工作實踐中鍛煉、培養(yǎng)自己,徹底消除依賴心理,畏難心理,逃避心理,懶惰心理等心理障礙,樹立強烈的事業(yè)心,責任感,激發(fā)強烈的創(chuàng)造愿望,保持強烈的創(chuàng)造熱情,對事關全局的現(xiàn)象和重大問題多關心、多思考,對行業(yè)中出現(xiàn)的新事物、新情況、新苗頭,有著高度的敏感性,努力提高創(chuàng)造性思維能力,在工作中實踐“貴在認真,重在落實”的原則,真正做到“管理者認認真真地管,操作者實實在在地做!
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