斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，轉(zhuǎn)眼又到年底，我來(lái)華城快三年了。

    年底對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)不覺(jué)得什么，而對(duì)于五千華城員工來(lái)說(shuō)，卻是期盼已久的好日子。因?yàn)椴粏芜�有兩個(gè)月的工資要在年底前發(fā)放，2013年全年獎(jiǎng)4800元也要在年底發(fā)放。我把這好消息告訴我以前在新倉(cāng)的同事，他說(shuō)不會(huì)吧，哪有這么多，在他們廠里工齡獎(jiǎng)才100元。我說(shuō)真的，做全的話，老員工全年4800元一分不少，還有到年底還要發(fā)放1000元的全年獎(jiǎng)，我前兩年都拿了全年獎(jiǎng)，他又說(shuō)騙人的吧！在他們廠一年十二個(gè)月一個(gè)小時(shí)不請(qǐng)假，才發(fā)放4瓶色拉油，一個(gè)車間幾百人，沒(méi)有幾個(gè)人能得到。而我們?nèi)A城企業(yè)每月可請(qǐng)假5小時(shí)，不扣錢的。我說(shuō)華城企業(yè)把誠(chéng)信作為企業(yè)的最高宗旨，關(guān)愛(ài)員工有目共睹。三八節(jié)每位女同胞每人發(fā)放五十元慰問(wèn)金；炎炎夏日，每位員工發(fā)放愛(ài)心清涼券；八月十五每位員工一百元團(tuán)圓購(gòu)物卡；到了年底，每位員工二百元大潤(rùn)發(fā)愛(ài)心購(gòu)物卡；還有到了年底最后一天，廠里會(huì)把每位員工的工資、獎(jiǎng)金、全年獎(jiǎng)全部打到員工卡上，新居民還有來(lái)回補(bǔ)貼，家里困難的員工還有五百元的困難補(bǔ)助，所以我們的華城員工到了年底總是以最飽滿的熱情，投入到繁忙、緊張的工作中去，有些班組會(huì)提前二三天完成生產(chǎn)任務(wù)，提早回家。

    再想想我工作過(guò)十年的新倉(cāng)那家工廠，員工到了1月就不想好好工作，一呢是明年不想干的員工；二呢干了也沒(méi)幾個(gè)錢，因?yàn)閺S里有規(guī)定，明年不干的員工到了三月份發(fā)工資的時(shí)候，必須本人簽字才能領(lǐng)。而有些員工老家在云南、貴州，來(lái)回車票就要好幾百，還不如不領(lǐng)。因此抱著干了也白干的想法，總是三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)。另外一部分員工說(shuō)去買車票，其實(shí)在出租房里睡大覺(jué)，工廠制度制定得不完善，專門克扣員工的那點(diǎn)小錢，而導(dǎo)致到了年底交不出貨而賠款，這樣的企業(yè)終將被市場(chǎng)所淘汰。我工作過(guò)的那家企業(yè)已經(jīng)賣掉了，而我們?nèi)A城這樣以誠(chéng)信為宗旨的企業(yè)，根本不會(huì)發(fā)生這樣的事情。我從以前的《華城報(bào)》上看到過(guò)這樣一篇文章，一位辭職的員工在2月底的時(shí)候，看到工資沒(méi)有打到卡上，就打電話給衣歌路的老鄉(xiāng)，叫他去問(wèn)問(wèn)沈總，到底哪里出了問(wèn)題，對(duì)員工友善、對(duì)工作一絲不茍的沈總，當(dāng)即吩咐下去，下午就有了回音，是財(cái)務(wù)漏掉了，財(cái)務(wù)馬上把錢打上了。這樣的事情，經(jīng)過(guò)口碑相傳，越來(lái)越多的新員工加入到華城這個(gè)大企業(yè)中去。

    華城以勝于雄辯的事實(shí)證明，它是一個(gè)以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，我們應(yīng)該為在華城工作而慶幸，作為華城的員工，華城的兒女，我們恭祝華城繁榮昌盛，基業(yè)永青。