記得在一次文化強企聯(lián)歡會上，我們張董說過這樣一句話：人管人氣死人，文化管人管住魂。這句話，讓我深有感觸。

    說句實話，剛進華城，對華城的企業(yè)文化真是不理解，心想那些小廠根本沒說起什么企業(yè)文化，可辦得也不錯，老板掙的錢也蠻多的。在實際的工作中，我慢慢地體會到了企業(yè)文化確實增強了廣大員工的凝聚力，為華城的和諧發(fā)展增添了能量。有一回，快要下班了，從后道退上來好多褲子要返修，說是別的車間的返工快要出貨了，來不及，所以分給每個組的組長、師傅、檢驗員，要大家一起幫忙返工趕貨，下班時間到了，可大家都沒有回家，不約而同地上前問組長，返什么？我們能不能幫上忙？原來是拷邊線出了問題，要拆掉拷邊線。大家都說一塊拆吧。接著你一條，我一條，不到一個小時全部搞定。組長激動得連聲感謝，有人還說：組長，你就感謝《華城報》吧，是它讓我們明白了，團結力量大的道理。于是大家哼著《愛的奉獻》這首歌回家了。這件事讓我明白了華城這樣的大廠，員工能這樣統(tǒng)一思想理念，言行一致，有共同拼搏的精神，企業(yè)文化起到了至關重要的作用。

    今天，我還想跟大家說，華城的企業(yè)文化，對我的家庭也起到了很大的幫助。因為我們夫妻倆一直在外打工，只有過年才回家，所以對兒子關心不夠，眼看兒子要上高中了，全家都指望著他考上大學。每次過年回家，看看兒子的成績單不理想，我就老埋怨兒子不用心，本來溝通就少，再加上老埋怨，兒子好像也不想理我們了。我心里急得不知如何是好，還是好老公想出了一招，把廠里發(fā)的《弟子規(guī)》《至誠恒業(yè)綱要》和一些《華城報》用郵件寄給了兒子，上面還附了一句：望它對你有所幫助。這個辦法真好，果然兒子對這些書愛不釋手，從中讀懂了父母的良苦用心。經過發(fā)奮努力，終于考上了北京的傳媒大學，還是一本的呢。當接到錄取通知書時，兒子激動得打來電話：感謝父母那種特殊的教育方法，更要感謝華城優(yōu)秀的企業(yè)文化使他對做人做事的道理更明確。

    如果說《三字經》是每個孩子的啟蒙教育經典，那么華城的企業(yè)文化對我們每個人就是國學經典的延續(xù)，它也就是我們每個人前進路上的指路明燈。同事們，朋友們，抽出一點點時間，好好地學習我們華城優(yōu)秀的企業(yè)文化，它將讓我們終身受益。