企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是彰顯企業(yè)原生態(tài)、最本質的東西。華城集團“以人為本，誠信為根”的價值觀貫徹到企業(yè)文化中，形成“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，大大增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。華城集團緊緊圍繞建設一支學習型團隊，提出了“人人樂讀《華城報》，家家落實《弟子規(guī)》”，在潛移默化中不斷增強員工的責任感、使命感。家庭是社會的細胞，社區(qū)是社會的血管。華城集團將思想政治工作與企業(yè)文化建設、鐘埭社區(qū)文化建設相結合，倡導“三位一體”的模式，構筑和諧社會。

     華城集團在致力于內部企業(yè)文化建設的同時，力求將全體員工打造成：健康、文明、和諧、進步的四有新人。每年華城集團一月份舉辦的“新年新春新氣象，企業(yè)文化新篇章”文化強企聯(lián)歡會，3月18日舉辦的“春意盎然慶華誕，企業(yè)文化促發(fā)展”文化強企活動和迎五一“趣味運動會”，華城優(yōu)秀企業(yè)文化演講比賽、華城消防知識競賽等眾多活動輪番上演，使華城員工盡情享受到了和諧企業(yè)的文化魅力。華城集團優(yōu)秀、獨特的企業(yè)文化，令其獲得巨大的經濟效益和社會效益，同時它又積極與平湖文化相融合，參與平湖西瓜燈藝術節(jié)。

    華城集團將黨建、社區(qū)文化、企業(yè)文化融為一體。“七一”期間在鐘埭社區(qū)大禮堂組織演講比賽，以提高全員思想覺悟，既豐富了員工生活，又增加了企業(yè)文化的內涵。

    企業(yè)文化建設是華城集團快速穩(wěn)健發(fā)展的重要法寶。華城集團不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，在生產經營實踐中經常性地適時開展形式多樣、特色鮮明的大型活動，增強了企業(yè)文化的輻射力和吸引力，把員工的積極性和創(chuàng)造力最大限度的發(fā)掘和釋放出來，有效地增強了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。華城集團正是很好地利用了企業(yè)文化這塊陣地，建立了和諧的員工與客戶的關系，從九十年代初默默無聞到進入中國服裝百強行列，這也充分印證了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展壯大過程中的重要意義。關愛員工除了各種福利以及保障制度外，還不斷提高員工的文化素養(yǎng)，加強員工的思想文化水平和道德修養(yǎng)。只有通過各方面的加強、提高和改善，才能全方位地促進華城的發(fā)展。對于企業(yè)本身來講，有一個好的文化追求和精神狀態(tài)，一股奮發(fā)昂揚、激越向上的氣氛，才能使員工感受到企業(yè)的陽光。企業(yè)文化是社會文化與組織管理實踐相結合的產物。一個優(yōu)秀的企業(yè)背后一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化。華城利用企業(yè)文化這一新型的管理形式提高企業(yè)向心力，培養(yǎng)公司員工對企業(yè)的認同感，對內增加了凝聚力，對外增加了競爭力。

    為了更好地傳播自己的企業(yè)文化，華城創(chuàng)辦了《華城報》，向員工贈送了《誠信人和鑄華城》、《弟子規(guī)》等企業(yè)文化讀本，員工可以從中學到很多為人處事的道理和方法。同舟共濟海讓路，萬人鼓掌聲震天，我想在任何情況下，只要我們華城人時刻牢記“誠信人和”的管理理念，努力貫徹“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神，讀好《華城報》，學好《弟子規(guī)》，在華城優(yōu)秀企業(yè)文化的陽光照耀下，就沒有過不去的坎，美好的未來在向我們招手。