時光如梭，不知不覺中2015年已經結束了，2016年已經來到我們的身邊。冬天即將過去，春天還會遠嗎？2015年已經過去，不管你收獲如何，過得是否開心，這不重要了，重要的是要為自己新的一年做出最正確的選擇。

    記得在《華城報》上看過一篇文章，題目叫《選擇比付出更重要》，使我記憶猶新。同樣的一個工人在不同的工廠做，結果是完全兩樣的，在有的小廠做制度不健全，工資設定不合理，多勞不一定多得，采用的是按天計工資，有的是包月的，包年的，這肯定有很大的問題，使工人產生了干多干少一個樣的心理，產量肯定上不去。如果老板賺錢少，到了年底結工資，等待你的不是一張白條，就是老板跑路的消息，到那時真是欲哭無淚呀。在華城企業(yè)文化中有句話叫：鍋里有才能碗里有，大河有水小河滿。真的是至理名言。

    在我們華城，因為有正確的企業(yè)制度做保障，因為有優(yōu)秀的企業(yè)文化做指導，因為有正確的工資分配制度做保證，才使得華城從一個小作坊經過20多年的發(fā)展，成長為一家多元化綜合企業(yè)集團，連續(xù)多年躋身于全國服裝行業(yè)百強，年產值十幾億元。在華城，因為多勞多得計件工資，所以工人都是搶著干，比著干，分秒必爭，同種工序比誰干得多，來不及的就早來晚走，天上不會掉餡餅，付出才有回報。如果干活不累產量不高，公司的效益從何而來？只有產量高、質量好，公司的效益提高了，員工的待遇才能得到提高。

    在我們華城有做不完的訂單，學不完的企業(yè)文化，說不完的好人好事，誠信人和的工作環(huán)境，進了廠就像一個大家庭一樣。我們堅信在張董事長的帶領下，有張董的深謀遠慮，精心策劃，在全體員工的共同努力中，華城的明天一定會更加輝煌，員工的生活一年更比一年好！

    華城，認識了你我便不曾離開，讓我們大家共同奮斗！2016年，我們不見不散吧！