《華城報(bào)》的創(chuàng)建是在華城集團(tuán)發(fā)展到一定程度而誕生的一張企業(yè)報(bào)刊，在華城生生不息的土壤里，《華城報(bào)》具有一股強(qiáng)大的力量，成為了企業(yè)的一種無(wú)形生產(chǎn)力、一種潛在生產(chǎn)力，為促進(jìn)華城和華城企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
　　《華城報(bào)》創(chuàng)刊于2003年6月，是由創(chuàng)刊初期的《華城文化期刊》改編而成。今天再次翻開當(dāng)初的《華城文化期刊》時(shí)，盡管制作和印刷都不是那么太漂亮，但它卻擔(dān)負(fù)著華城企業(yè)文化發(fā)展的一個(gè)重要里程碑。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，《華城文化期刊》已不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，更不能滿足員工朋友們的創(chuàng)作熱情，《華城報(bào)》就在這樣的前景下成長(zhǎng)起來(lái)�！度A城報(bào)》擔(dān)負(fù)了對(duì)外宣揚(yáng)華城企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)員工素質(zhì)的重任，成為整合企業(yè)內(nèi)、外部資源，增加企業(yè)凝聚力與向心力的基本途徑，是提高員工忠誠(chéng)度、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的平臺(tái)，是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)美譽(yù)度的有效工具，是企業(yè)自我教育、建立學(xué)習(xí)型組織的陣地。
　　平湖市文聯(lián)副主席，西冷印社社員張宏為本報(bào)題詞“文化建設(shè)，和諧發(fā)展”，并對(duì)本報(bào)做出評(píng)價(jià)：“點(diǎn)子多、思路活、層次高、可讀性強(qiáng)；宣傳有氣勢(shì)，富有內(nèi)涵”。在今年嘉興市企業(yè)報(bào)刊評(píng)選活動(dòng)中，《華城報(bào)》被評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)報(bào)。
　　創(chuàng)刊6年來(lái)，《華城報(bào)》努力借助華城大布局、大發(fā)展之勢(shì)積極創(chuàng)新思維，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，貫徹公司管理理念方針，在推廣典型經(jīng)驗(yàn)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，傳播信息、傳播知識(shí)等方面作了積極的探索，開設(shè)的欄目有“華城論壇”、“華城新聞”、“生產(chǎn)綜述”、“好人好事”、“華城與哲學(xué)牽手”、“芳草地”等�！度A城報(bào)》是華城企業(yè)文化的重要載體，是企業(yè)溝通和文化建設(shè)的橋梁。針對(duì)公司發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的公司精神，并在辦報(bào)過程中堅(jiān)持題材新穎、思路創(chuàng)新、內(nèi)容深化，重點(diǎn)突出員工宣傳教育，潛移默化地影響著員工。
　　員工是企業(yè)的主體，是托起企業(yè)的基石。員工的宣傳教育，在企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。關(guān)注員工，努力挖掘員工中的典型人物、典型經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)他們奮發(fā)向上�！度A城報(bào)》組織了“華城就是我的家”有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣�，挖掘了一批在文學(xué)創(chuàng)作上優(yōu)秀的員工。歷年來(lái)，《華城報(bào)》來(lái)稿中“五湖四海來(lái)相聚，大家一起做游戲”、“學(xué)習(xí)的榜樣陸付林”等文章都是以宣傳一線員工為主，反應(yīng)員工在工作、生活中的一些好人好事、趣聞樂事，并大篇幅地為“5.12”四川汶川地震捐款活動(dòng)的報(bào)道“愛心華城，情系汶川”、“特殊黨費(fèi)•特別情•誕生地黨員獻(xiàn)愛心”把華城員工的這份真情和對(duì)災(zāi)區(qū)人民的種種深情關(guān)愛及時(shí)地傳遞。
　　《華城報(bào)》緊緊圍繞公司各個(gè)時(shí)期的中心工作，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展企業(yè)形象宣傳工作，堅(jiān)持了正確的辦報(bào)宗旨和方向，展示企業(yè)精神風(fēng)貌，反映員工呼聲的重任，成為華城的“喉舌”、社會(huì)各界了解華城的“窗口”，在提升華城形象，擴(kuò)大華城知名度方面取得了一定的成績(jī)，是公司外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的一張“金名片”。