2009年4月3日，平湖華城集團與平湖工商銀行在平湖圣雷克大酒店舉行銀企文化交流會。平湖工行各儲蓄網(wǎng)點負責人及中層以上干部參加了會議，平湖華城集團下屬各公司總經(jīng)理及公司財務人員也參加了此會。會上平湖華城集團董事長張祥林先生結合“崗位的定位”及“客戶的選擇與營銷”二方面問題作了重點論述，并對平湖工行員工的提問一一作了詳細解答，深刻闡述了員工定位，包括能量的定位、工作目標的提升、需求的研究、創(chuàng)造與實現(xiàn)、以及如何去開發(fā)和培育優(yōu)質客戶等問題，站在一個成功企業(yè)家的角度，用一顆關愛與真誠的心，深透地揭示了員工職業(yè)生涯的發(fā)展主要取決于自己、優(yōu)質客戶的定位、企業(yè)具有生命力的含義、企業(yè)文化的內涵、以及銀企合作的廣闊發(fā)展前景，使與會人員深受啟發(fā)都倍感受益。難怪工行員工說，聽了張董一堂課，真是勝讀十年書。
　　銀行是經(jīng)營貨幣的金融機構，也是企業(yè)發(fā)展的資金供應商。而企業(yè)是構造市場經(jīng)濟的主體，促進社會穩(wěn)定的中堅力量，更是以贏利為目的從事商品和商品交易的經(jīng)濟實體。在市場經(jīng)濟中，銀行與企業(yè)都是平等獨立的市場主體，它們均以市場為導向，以利潤為目標，其間的關系是建立在信用和契約基礎上的平等、互利、合作和相互選擇的關系，當今銀企間的關系已發(fā)展成為幾乎難以割開的經(jīng)濟鏈條。面對復雜的經(jīng)濟金融環(huán)境，銀企合作要達到和諧共贏，需要不斷加強銀企間的交流與溝通，銀企之間都有不同的需求與滿足，但需求是雙向的，滿足也是雙向的。華城集團以其自身特有的企業(yè)文化作內涵，以自己一如既往的誠信度，不斷創(chuàng)造與體現(xiàn)社會文明與信用。華城集團與平湖工行進行銀企文化交流會，就是為了加強溝通，增進了解，實現(xiàn)與銀行永久合作，和諧共贏。