2017會更好
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2017-02-28 被閱讀：2365 喜迎新春，雞年新氣象。上班還不到一個星期，每個班組和部門 都已坐得很滿。都說良好的開端是成功的一半，我堅信，2017 我們?nèi)A城會更好。
一個企業(yè)的成功，不但要看它的利潤，更需要看它發(fā)展的前景。華城如此穩(wěn)定的員工隊伍，可以說是最有力的證明。穩(wěn)定的員工來源于華城始終把員工利益放在第一位，一直視員工為企業(yè)的命脈，千方百計給員工營造快樂的氛圍，無論從物質(zhì)到精神方面盡量滿足員工的需求�！度A城報》給了員工足夠的精神食糧，讓員工有一個暢所欲言的平臺，雖然員工的意見和建議不一定正確，但關鍵是讓我們員工有表達意見和建議的機會，并且讓員工明白其中原由，使員工邊工作邊學習，各方面素質(zhì)得以提升。華城還時常給員工技能培訓的機會，多次組織各項娛樂活動，從而激發(fā)了員工的工作熱情，增強了團隊意識，產(chǎn)生了集體凝聚力，充滿了集體榮譽感，使大家自覺地管好自己，做好工作，確保品質(zhì)。說到品質(zhì)，我們?nèi)A城始終把產(chǎn)品的品質(zhì)、客戶的需求放在首位，企業(yè)終究要依靠高質(zhì)量的產(chǎn)品才能獲得客戶的青睞，從而得以生存。華城想盡各種辦法增強員工的質(zhì)量意識，零線頭行動培養(yǎng)了員工精益求精、一絲不茍的工作態(tài)度。大家知道，只有把普通做到極致才能使企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展。
還有一點，就是華城始終牢記回報社會，做過的好事、捐過的善款不計其數(shù)，獲得了良好的社會口碑。
“實事求是，以人為本，誠信經(jīng)營”的核心理念貫穿了我們?nèi)A城所有的生產(chǎn)、經(jīng)營過程，這也是員工堅信華城在2017年，在未來的十年、二十年會更好的最充分的依據(jù)。
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