靜心聆聽，用心感受
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2017-04-15 被閱讀：2239 在美麗祥和的3月18號(hào)這個(gè)好日子里，我參加了華城集團(tuán)二十七華誕慶祝聯(lián)歡會(huì)，靜心聆聽了我們張董事長(zhǎng)的致詞，感慨很深。我深切地感到在華城工作是幸福的，同時(shí)也感到肩上的責(zé)任重大。要盡力做好本職工作，發(fā)揮自己的最大力量，為自己、為小組的每一位員工創(chuàng)造佳績(jī)而努力拼搏。
張董講到人類的生存離不開衣、食、住、行，華城集團(tuán)采用多元化的發(fā)展適應(yīng)了社會(huì)的需要。圣雷克大酒店、華城多個(gè)服裝公司都適應(yīng)了人類生存發(fā)展和生活的需要，所以我們的服裝行業(yè)是一個(gè)永久性的朝陽(yáng)行業(yè)。要做好服裝行業(yè)，首先要做到兩句話“做好人、人做好、好做人；做好事、事做好、好做事”，這兩句話是做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。做人做事的成功都離不開人的本質(zhì)，自身素質(zhì)提高尤為重要。華城企業(yè)通過企業(yè)文化的傳播和灌輸使員工武裝了頭腦，提升了素質(zhì)，員工們能夠適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)時(shí)代，所以成功的企業(yè)必須有一套優(yōu)秀的企業(yè)文化和一支有素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
思想決定行動(dòng)，統(tǒng)一思想、提高思想才是正確的方向。張董事長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào)管理人員要積極地提高員工的思想，引導(dǎo)員工正確的人生方向。有了正確的思想，員工的工作方向更明確，對(duì)未來也有一個(gè)清晰的方向。管理人員要用心地去關(guān)心員工，用心去跟員工溝通，讓員工在工作中有家的溫暖感覺，心情舒暢了那么工作的心情也踏實(shí)了，工作也就充滿了激情，人生過得更快樂。員工的感情融入了企業(yè)，使企業(yè)與員工成為相親相愛一家人。
張董在致詞中特別明確三個(gè)滿意“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)”。我們?cè)诠ぷ髦袊?yán)格要求質(zhì)量的重要性，做到心中有“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求市場(chǎng)”的質(zhì)量概念，讓客戶對(duì)我們的產(chǎn)品質(zhì)量滿意。我們合作的客戶是世界品牌FR公司，是一個(gè)好客戶，更是我們值得合作的永久性伙伴�！皢T工滿意是我們的追求”，華城集團(tuán)一直本著員工想什么、需要什么就去滿足什么的想法去發(fā)展企業(yè)，企業(yè)花大量資金造起一幢幢宿舍大樓，有單身公寓，有夫妻宿舍，為來自四面八方的員工提供了優(yōu)越的住宿環(huán)境。特別是夫妻宿舍，讓夫妻員工在華城工作感到特別溫馨和滿足。華城的硬件設(shè)施和軟件配備都花大力氣投入，用文化去育人，去提高員工全面素質(zhì)，用先進(jìn)的科技設(shè)備提高了工作效率。華城的良好待遇和企業(yè)文化的重視在平湖是處在遙遙領(lǐng)先的地位�！吧鐣�(huì)滿意是我們的榮譽(yù)”，在平湖乃至嘉興地區(qū)，大家都知道華城是一家“誠(chéng)信人和”的企業(yè)�！叭A城華城，信譽(yù)至誠(chéng)”的口碑已經(jīng)傳入千家萬戶，在群眾們的口中得到了一致認(rèn)可，金杯銀杯不如群眾的口碑，華城是社會(huì)公認(rèn)的信得過的好企業(yè)。
靜心聆聽了張董的講話，我們圣湖廳在座的人員全神貫注，感慨萬千，我們?yōu)橛幸粋�(gè)好領(lǐng)導(dǎo)感到驕傲的同時(shí)，也為自己在華城工作感到自豪。我們?cè)概c華城手牽手、心連心一起努力開拓美好未來，走向錦繡前程。
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