華城，一家全國聞名的服裝百強企業(yè)，從一個幾十個工人的小作坊發(fā)展成一個擁有五千名員工的平湖市服裝行業(yè)龍頭企業(yè)，這與張董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)、全體領(lǐng)導(dǎo)的管理和員工的辛勤努力是分不開的，其中優(yōu)秀的企業(yè)文化也起到了至關(guān)重要的作用。
      《華城報》上曾刊登過劉老師的《萬物生長靠太陽》，我認為張董事長就像華城集團的太陽。不管是平湖的三家服裝廠還是山東的華城百靈，張董和他的企業(yè)文化照到哪里哪里亮，只要堅定不移地把企業(yè)文化理念落實下去，企業(yè)的明天一定更加輝煌。傳播企業(yè)文化的主要工具便是《華城報》，報上有張董的最新講話及企業(yè)發(fā)展的理念還有員工的人生感慨，更重要的是員工的工作體會。工作的好經(jīng)驗，小竅門，新方法，別人是看不出來的，只有操作者本人最明白，《華城報》為兄弟工廠交流工作體會架起了一座橋梁。
      《華城報》的發(fā)行，每月兩期，凝聚了大量的人力物力的投入，以及企業(yè)文化建設(shè)者的辛勤勞動，從寫稿、排版、印刷再分發(fā)至四個工廠，最后才到達每個車間小組。最后一步是最重要的一步，因為《華城報》再好，它沒有真正發(fā)到每一個員工手中，那之前的努力就全白費了。我們的每個組長、后道主任、裁剪主任、管理人員一定要指定專人把《華城報》發(fā)到每個員工手中，而不是出現(xiàn)有的人喜歡讀就拿，不喜歡不拿的情況。有的員工說自己年紀大，不識字，那也可以帶給兒子或?qū)O子看看�？梢詫W(xué)習(xí)寫作的思路，還可以明白生活的不易和工作的辛苦，孩子才會更加努力地學(xué)習(xí)。
      《華城報》發(fā)行到手，讀到內(nèi)心，改變思想，利己利人，利廠利國利社會。古人云“行百里者半九十”，只有把《華城報》發(fā)到每個員工手里，并且認真地讀了才是辦報的成功，只有讀了才能得到文化的滋潤，太陽的照耀，心靈之花才會悄然開放！