親愛(ài)的員工：
　　大家好！
　　我代表華城集團(tuán)4000多名員工向在座的各位員工表示衷心的感謝！為什么要感謝？因?yàn)橛捎谀銈儏⑴c了《華城報(bào)》建設(shè)，參與了華城企業(yè)文化的建設(shè)。我對(duì)《華城報(bào)》的每一篇文章，每一句語(yǔ)言，每一個(gè)字都?xì)v歷在目，你們的文章，感動(dòng)了我、改變了我，使我在內(nèi)心中感受到了員工的可敬、員工的可愛(ài)。今天，你們的面孔我不能逐一對(duì)號(hào)，但是你們的心靈我已經(jīng)逐一溝通過(guò)，因?yàn)槟銈兊奈恼挛叶既�部閱讀過(guò)，有時(shí)候看到你們的文章我真得很感動(dòng)，感動(dòng)的甚至要掉淚。親愛(ài)的員工們，你們就是我的兄弟姐妹。辦企業(yè)為了什么？為了員工！有了員工正確的思想，有了員工共同的付出，才有好的品質(zhì)，高的產(chǎn)量，好的客戶，高的效益，我們才會(huì)有財(cái)力服務(wù)于員工回報(bào)于員工。2008年我們員工年平均工資21000元，2009年我們員工年平均工資22800多元。我也是一個(gè)農(nóng)村走出來(lái)的孩子，我知道你們的辛苦。你們的付出，企業(yè)給你們的物質(zhì)回報(bào)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以我一直在想方設(shè)法追求員工滿意，我一直要求管理人員要從內(nèi)心深處愛(ài)護(hù)我們的員工，對(duì)待員工如同親人，在思想認(rèn)識(shí)上啟發(fā)，在管理水平上提高，在勞動(dòng)強(qiáng)度上改進(jìn)�！度A城報(bào)》就是一個(gè)很好的平臺(tái)，大家每天花十五分鐘去學(xué)習(xí)我們的企業(yè)文化，相互交流、相互溝通，從中學(xué)習(xí)到更多做人的道理、做事的方法。讓我們的員工工作得更輕松、生活得更愉快。這才是我們?nèi)A城辦企業(yè)的意義所在。
　　也正是因?yàn)橛捎谀銈儏⑴c了《華城報(bào)》，帶動(dòng)了華城企業(yè)文化的發(fā)展。把華城為員工而辦企業(yè)的理念和思想，把華城為員工而發(fā)展的目標(biāo)和宗旨傳播到每一位員工的內(nèi)心深處。人家說(shuō)做服裝很累、很難，我始終認(rèn)為關(guān)鍵是要怎樣去做。有企業(yè)文化的思想統(tǒng)帥，有先進(jìn)的管理理念，有科學(xué)的數(shù)據(jù)管理，有現(xiàn)代的設(shè)備裝備，有一流的客戶計(jì)劃，我相信服裝肯定是輕松的。2009年12月28日，我連續(xù)十次擔(dān)任平湖市服裝行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，如果華城自己的服裝都做不好，如何帶領(lǐng)其它服裝企業(yè)的發(fā)展，所以我們?nèi)A城要做出一個(gè)榜樣。抓住服裝一年四季不變、服裝人人要穿不變、服裝產(chǎn)品每年增加不變的規(guī)律；明白服裝是半機(jī)械化生產(chǎn)，機(jī)械是死的、人是活的道理。只有我們的思想統(tǒng)一才會(huì)統(tǒng)一我們的行為，才會(huì)統(tǒng)一我們的品質(zhì)，我們的產(chǎn)量才會(huì)提高，我們的客戶才會(huì)滿意。
　　由于你們參與了《華城報(bào)》，使我們?nèi)A城一步一步走向成功，企業(yè)取得的成功也必將分享到華城的每一位員工。我們的每一個(gè)舉動(dòng)、每一個(gè)決策都是圍繞著員工來(lái)制定，因?yàn)槟銈兪且环N無(wú)形的力量推動(dòng)著華城集團(tuán)的決策，你們給了我辦好企業(yè)的信心和決心。為了改善員工的工作環(huán)境，為了提高華城在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，華城又在建新廠房，要知道，有競(jìng)爭(zhēng)力才有我們企業(yè)的生命力，有生命力才有我們員工的工作依靠。將來(lái)的勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展有人說(shuō)要有好的市場(chǎng)，好的市場(chǎng)離不開(kāi)好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品需要有好的管理，好的管理離不開(kāi)好的員工，好的員工需要有優(yōu)秀的企業(yè)文化。這也是我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)定不移地建設(shè)企業(yè)文化，熱衷于、支持于《華城報(bào)》、《至誠(chéng)恒業(yè)綱要》的工作，只有這樣我們才能在行業(yè)中立于不敗之地！
　　《華城報(bào)》至今走過(guò)了八年，從期刊、月報(bào)，2010年開(kāi)始辦半月刊，我希望2011年《華城報(bào)》能辦周報(bào)。今天我們?cè)谶@里不光是對(duì)大家付出的肯定，最重要的我們將來(lái)如何展開(kāi)企業(yè)文化的建設(shè)，今天在座的有99位，我希望我們能帶動(dòng)999位，999位再去帶動(dòng)9999位，你們可能要說(shuō)我們只有4000多名員工怎樣帶動(dòng)9999位？不要忘記，我們還有家庭，把做人的理念、做事的方法、人生的價(jià)值帶回到你們的家庭，你們有兄弟姐妹的，如果認(rèn)識(shí)到將來(lái)共同提高、共同發(fā)展；有兒女的，你有文化、有思想、有理念可以教育可以傳播，只有我們充分認(rèn)識(shí)到我們的工作不光是為了自己的生活，而且我們的背后還有一個(gè)美滿的家庭，這樣大家的責(zé)任才能提升。從家庭的角度講，我們的責(zé)任必須找到工作，從企業(yè)的角度，我們的責(zé)任必須做好工作；從社會(huì)的角度講，我們必須參與奉獻(xiàn)！
　　所以有時(shí)候社會(huì)上不能理解華城的做法究竟為什么？我回答很簡(jiǎn)單：為不誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)（工作）很累，為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)（工作）輕松；為自己而發(fā)展很累，為他人而發(fā)展輕松。