今天是星期天不上班，外面下著小雨，不能出去玩，感覺有點無聊，就拿起《華城報》看看。有一位員工寫的《金杯銀杯不如群眾的口碑》的文章讓我深有體會，也許大家會有點不信，沒來華城之前對華城也早有耳聞，只是我一直沒勇氣來體驗。
      我一直覺得聽到的有可能是夸大其詞，沒有想象得那樣好，直到有一次回家過年，聽一個老鄉(xiāng)說起了華城。他說華城是一個不錯的公司，員工有五千人，總部有三個工廠，工資也是頂呱呱的，一年比一年高。聽說車位上的小燙有八萬多，飯菜是廠里供應的，中午還有饅頭，員工生日旅游還可以帶家屬。除了上班以外，下班后廠里的活動也是豐富多彩的，有書畫比賽、卡拉OK比賽，還有像學生一樣的運動會等等，廠里每年都會發(fā)工作服，穿都穿不完……聽著老鄉(xiāng)說的這些，我們都聽得很入神，感覺從小一起長大的老鄉(xiāng)說的話肯定能信。于是我就和媽媽一起來到了華城，來到了才知道一切都和老鄉(xiāng)說的一樣的好，而且讓我學到了很多東西。以前對服裝很陌生的我現(xiàn)在也拼起了前后襠，這道工序也能算得上大工序了，我照樣能做得如魚得水，和別人一樣做兩條流水。的確，金杯銀杯不如群眾的口碑，有一次我坐車，旁邊的群眾也在聊我們?nèi)A城的好，看來我們公司的品牌的確是實打?qū)嵉�。一個企業(yè)要想留住好員工，不僅待遇方面優(yōu)厚，人性化管理顯得更為重要。
      華城企業(yè)是“誠信人和”的企業(yè)，“實事求是”、“以人為本”、“誠信合作”創(chuàng)造了一個又一個的佳績，所以群眾的口碑就是最好的肯定和贊譽。在這里我要感謝我的企業(yè)給我們這么好的工作環(huán)境和豐厚的收入，相信以后的華城會越做越好！