《華城報》是企業(yè)與員工之間相互關心、相互愛護、相互溝通的橋梁,更是華城企業(yè)文化宣傳的重要陣地，《華城報》肩負著傳遞新精神，研討新問題，交流新經(jīng)驗，展示新風采使命。
《華城報》創(chuàng)建自2001年3月，整整10年,十年《華城報》的創(chuàng)建，離不開華城集團領導的正確引導，離不開華城員工對《華城報》的全力協(xié)作。我和《華城報》相處三年了，也非常榮幸能成為《華城報》的通訊員。我對《華城報》充滿感情，對每一期發(fā)放的每一篇文章都認真閱讀，細細品味每一篇的內容及思想。從最初的《華城文化期刊》到現(xiàn)在的《華城報》半月刊，證實了華城企業(yè)不斷的發(fā)展壯大，也說明了華城員工不斷高漲創(chuàng)作的需求。從華城集團為《華城報》的通訊員辦學習班；從對《華城報》的收藏有獎活動；從每年的《華城報》年會活動等等，都說明了公司對《華城報》建設的高度重視，以及華城員工對《華城報》所產(chǎn)生的積極熱情參與是分不開的。
在2010年《華城報》年會上，張董說：“只要我們華城員工創(chuàng)作多、投稿多，公司就有能力從半月刊發(fā)展到周刊甚至日刊。”
潘總還經(jīng)常鼓勵我們員工要積極投稿，把我們員工平時所看到、想到的好的工作方法和經(jīng)驗、新創(chuàng)意等都寫出來。這些說明了華城集團領導對企業(yè)文化的重視和對企業(yè)員工的關心和愛護。
《華城報》是華城集團重要的宣傳窗口，它承載著華城企業(yè)文化建設的使命和弘揚華城企業(yè)形象的重任，是所有華城人的光榮和夢想�！度A城報》，我們真的很需要，希望華城新老員工始終關心和支持，相信在大家的共同努力下，我們的《華城報》會越辦越好！