在工作和生活中，我們經(jīng)常遇到這樣的人，他們總是為自己的錯(cuò)誤找借口，他們這樣做的目的就是為了不受到別人的指責(zé)，但是這樣的結(jié)果往往會(huì)讓人看到自己的不負(fù)責(zé)任。不負(fù)責(zé)任的人怎么能得到別人的賞識(shí)呢？
成功者與失敗者之間最大的差異，就在于借口。失敗者在沒(méi)有獲得結(jié)果后的第一個(gè)舉動(dòng)就是為自己的失敗找出各種各樣的理由。而成功的人，從不為自己找借口，他們注重的是怎么才能更快更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
記得剛進(jìn)華城時(shí)我常常會(huì)為自己犯的錯(cuò)誤找各種理由。當(dāng)我上班遲到時(shí)我會(huì)跟組長(zhǎng)說(shuō)我的車胎路上破了或者說(shuō)我的鬧鐘不知怎么慢了；當(dāng)組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)我的衣服沒(méi)燙好時(shí)，我又會(huì)說(shuō)出一大堆理由來(lái)為自己開(kāi)脫。隨著時(shí)間的推移，華城人讓我見(jiàn)識(shí)了“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的華城精神。是華城讓我懂得什么是優(yōu)秀的企業(yè)文化，華城讓我意識(shí)到要做一名優(yōu)秀的華城人，勤奮，努力工作是必須的，當(dāng)工作中犯了錯(cuò)誤不是找理由推卸責(zé)任，而要找出尋找解決錯(cuò)誤的辦法來(lái)，不讓同樣的錯(cuò)誤再犯了。因?yàn)檎医杩诘娜耸菢O不負(fù)責(zé)任的人。
日本松下集團(tuán)的創(chuàng)始人松下幸之助就是一個(gè)從不找借口的人，他對(duì)自己如此，對(duì)員工也是同樣的要求。他不允許下屬為工作上的失誤找各種理由，要他們承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)工作上的問(wèn)題。他認(rèn)為一個(gè)只會(huì)為自己失誤和錯(cuò)誤找借口的人是不負(fù)責(zé)任的人，這樣的人很難在自己的事業(yè)上有所成就，他把自己用來(lái)找借口的時(shí)間都用在尋找解決問(wèn)題的辦法中，因?yàn)樗�很清楚自己再多借口都沒(méi)有一個(gè)解決方法實(shí)惠。這樣做使得整個(gè)松下集團(tuán)從上到下都很少有找借口拖延的風(fēng)氣，所以他們成為日本的精英企業(yè)并不為奇。
出了問(wèn)題不去尋求解決方法，而是一味的相互推卸責(zé)任，這樣的人是愚蠢的，他不清楚最重要的事情是什么，只是想保住自己的顏面。但是，當(dāng)你把該做的事情搞砸了，該負(fù)的責(zé)任推掉了，這樣的人能得到別人的尊重嗎？找借口為錯(cuò)誤開(kāi)脫只能讓事情越變?cè)綁模�正確的態(tài)度應(yīng)該是找到正確的方法解決問(wèn)題，然后從失敗中吸取教訓(xùn)，把自己該承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)起來(lái)。這樣我們才能輕松面對(duì)以后工作和生活，才會(huì)有光明的未來(lái)。