每一期的《華城報(bào)》都有刊登關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的文章，有的員工和管理人員就產(chǎn)品質(zhì)量寫(xiě)出了自己在工作中的豐富經(jīng)驗(yàn)，也提出了一些意見(jiàn)和建議，因此我對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量這個(gè)老話題有了新的認(rèn)識(shí)和感受。
      質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根本，產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們每一位員工把自己當(dāng)作企業(yè)的一員，深刻地認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一份子，只有企業(yè)發(fā)展了才能帶動(dòng)我們的發(fā)展。我們一線操作員工都知道產(chǎn)品質(zhì)量的好壞是由人決定的，而非機(jī)器設(shè)備。我們服裝行業(yè)是流水作業(yè)，所以產(chǎn)品質(zhì)量是要靠每一位員工做出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢驗(yàn)出來(lái)的，因此需提高產(chǎn)品質(zhì)量就必須提高員工自身素質(zhì)，要保證產(chǎn)品質(zhì)量就離不開(kāi)每一位員工的責(zé)任心。如果每一位員工在工作中沒(méi)有責(zé)任心，那就做不出好的產(chǎn)品，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品就不能吸引優(yōu)質(zhì)的客戶，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的客戶，那我們每位員工就沒(méi)有好的收入。所以在工作中我們必須做到“干中求嚴(yán)，嚴(yán)中求細(xì)，細(xì)中求精，精中求效”的質(zhì)量方針。
      如果在工作中我們遇到了困難，上一道工序與下一道工序可以友好地互相溝通，我們不能自掃門前雪，我們應(yīng)該有協(xié)作精神。如果發(fā)現(xiàn)上一道工序有問(wèn)題，我們應(yīng)該及時(shí)反饋，要把問(wèn)題止于我而不能止于下，同時(shí)我們也要善于聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，只有大家團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)，我們才能做出更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，從而順利留住優(yōu)質(zhì)的客戶，我們的企業(yè)才會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展，我們的生活才會(huì)更加幸福美好。