八月中旬的這期《華城報(bào)》，在我們員工和管理人員之間都引起了很大關(guān)注。甚至早上在開(kāi)晨會(huì)的時(shí)候，我們的部長(zhǎng)都在督促我們管理人員要多讀讀報(bào)紙。很多文章都是員工對(duì)自己工序的專業(yè)解讀，也是發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言，可以說(shuō)是員工對(duì)自己操作工序總結(jié)的精髓，通過(guò)《華城報(bào)》展示出來(lái)，作為管理人員更加要用心去看報(bào)紙上的每一篇文章。
     星期天我特地把《華城報(bào)》拿出來(lái)仔細(xì)地看，每一篇文章對(duì)我來(lái)說(shuō)都是受益頗多。本來(lái)總覺(jué)得有些員工對(duì)質(zhì)量不夠重視，可是當(dāng)我讀了那些關(guān)于工作和質(zhì)量有關(guān)的文章之后，又站在員工的立場(chǎng)想了一遍。有時(shí)候他們沒(méi)有把工作做到自己滿意，也很自責(zé)，還在一邊自責(zé)一邊鼓勵(lì)自己，這時(shí)他們不但要承受壓力，也會(huì)煩躁，畢竟誰(shuí)都想把自己的工序做好。通過(guò)讀報(bào)我也發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同的地方，每位員工在剛開(kāi)始換工序的時(shí)候，都希望得到師傅、組長(zhǎng)還有同事們的鼓勵(lì)和支持，因?yàn)樵诿總�(gè)工序和款式剛開(kāi)始對(duì)于有些還是新手的員工也是一種無(wú)形的壓力。有時(shí)候我們?cè)诮趟麄兊倪^(guò)程中總會(huì)遇到一些脾氣特別倔的員工，當(dāng)時(shí)我們師傅和組長(zhǎng)也會(huì)生氣，怎么教來(lái)教去還是做得不好呢？通過(guò)讀報(bào)，我的那些氣好像又都消化了。特別看到有位員工寫的《卷腳口》這篇文章，整個(gè)過(guò)程和我們組里發(fā)生的一樣，腦子里像放電影一樣，覺(jué)得身臨其境。
     沒(méi)事多讀讀報(bào)，指不定哪篇文章寫的就是你自己的故事，或者有些工作中遇到的難題在這里也能解決，有些工序的精髓就在你手中的報(bào)紙上。