在華城，我們每個人對產(chǎn)品質(zhì)量的要求都銘記于心，都知道產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)的重要性。除了對企業(yè)有保障之外，產(chǎn)品質(zhì)量合格了，對我們員工個人也是有利無害的。
      大家都知道，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證每個組的產(chǎn)量提升，對我們工人的收入也有直接影響的。沒有產(chǎn)量，哪里來的收益？企業(yè)如此，我們個人也是如此。大多數(shù)人都在潛意識里認為：有了高產(chǎn)量的組，干活求快，肯定沒有質(zhì)量保證。這個觀念是絕對錯誤的。在華城，產(chǎn)量高的優(yōu)秀小組，那些返工是絕對很少的，因為產(chǎn)品質(zhì)量保證了，所以做出來的產(chǎn)量每件都是算數(shù)的，工人浪費的時間也少了。
      我們?nèi)A城一直鼓勵員工不要做重復勞動，讓工人返工就是重復勞動。如果返工一次不過，再繼續(xù)返工，就是在拖累整個組了。想讓員工少返工，少做重復勞動，那么就要想辦法讓員工保證手中的產(chǎn)品質(zhì)量，這樣才能做一件算一件，整個小組產(chǎn)量才會節(jié)節(jié)高升。就像線頭的控制，每個人都把自己操作部位的線頭修干凈，那么后整車間的員工就不用浪費過多的時間在剪線頭上。特別是有個別員工已經(jīng)剪過線頭了，卻沒有斬草除根，總留著點兒，沒有剪干凈。這就很郁悶了，因為這樣的產(chǎn)品后整的員工還是要再修理一次，這也是間接的重復勞動。
      好多人都認為，有質(zhì)量就沒有產(chǎn)量。其實不是這樣的，在華城工作這些年，我得出的結論是：質(zhì)量越好的組產(chǎn)量越高。質(zhì)量和產(chǎn)量是缺一不可的，保證了質(zhì)量，產(chǎn)量一定會得到提升。