新員工們大家好，歡迎你們加入華城這個大家庭，是你們的加入，才使華城的隊伍更茁壯，華城感謝你們。我是在華城工作了十年的老員工，在此我要和新員工講講如何快速適應華城，如何進步得更快？
      有很多的新員工剛進廠就會問，華城工資高不高？確實，不管老員工還是新員工，都想自己的工資比往年要高一點。我想要達到這個目標，最起碼要做到兩點。第一點，我們的新員工中有會做服裝的，也有從來沒做過服裝的，不管是會還是不會，都要認認真真去做，用心去學。一般沒做過服裝的員工，組長不會分有難度的活，比如游游洗標、游游袋貼這些老員工看來很簡單的活，而新員工肯定也會做得很吃力，一不小心洗標倒過來了，月份反過來了，袋貼吃勢不均勻了，一頭長出來了，一頭縮進去了，這些都是常見病，所以新員工要用心去做。一開始不要求快，組長、師傅也不要求你快，做幾個停下來看看是不是按照師傅教的做的。如果你不好意思問身邊的人，建議你可以把一開始師傅教你做的幾件放在旁邊當樣品，做幾件與樣品比比，我是不是變了？如果你一直這樣認認真真用心做，不出幾天，很快就會快起來。
      第二點，就是要對工作負起責任來。新員工們盡管很認真，這樣那樣的問題免不了也會出現(xiàn)，我們的組長、師傅會耐心地幫著拆，不會埋怨一句。他們會不厭其煩地教你怎么做，甚至哪一包跟哪一包做都給你放得整整齊齊。所以我們的新員工一定要按照師傅教的做，不懂可以隨便問，千萬不要認為自己新來的，瞎做沒事的。做不來，可能是你接受能力差，這沒有關系，只要你用心做了，很快就會熟能生巧。瞎做是不行的，那是不負責任的表現(xiàn)。換句話說，你既不肯用心做，又不肯負責任，你到哪工資都高不了。其實做服裝不是什么難活，就是細一點。不僅是高科技要精準細致，我們做服裝也要細致，比如師傅教你踩0.1cm，你不要認為0.4cm、0.5cm沒事的。叫你手帶緊踩，你又會說我忘了沒帶緊。也就是說，如果你老老實實做了，沒什么返工，你會很輕松。
      有的人總是說累，因為他們總是毛毛糙糙，貪小便宜，瞎做，給自己和同事造成不必要的返工，所以做不快又很累。去年我們有的新員工干活很好又細，進步很快，比我們老員工工資還高。相反，有的老員工干了很多年了，工資卻比不了新員工，問題就在于他們不肯對工作負責任。有人說付出總有回報，有時候付出和回報不一定成正比，不過在華城我可以跟新員工們說，你付出多了，肯定回報多了。只要你用心、盡心地對待在華城的每一天，別說工資高了，你會驚喜地發(fā)現(xiàn)，自己還會有意想不到的收獲。因為在這里，會體現(xiàn)出你更高的人生價值，實現(xiàn)你的夢想。
      最后我還想跟新朋友們說一句，選擇華城就是選擇了成長，選擇了幸福，相信你空手而來，奮斗到年底一定會滿載而歸。