在《華城報(bào)》上看到了沈總給全體員工的慰問(wèn)信《不忘初心·行路致遠(yuǎn)》那一刻，心里真是暖暖的，為自己當(dāng)初選擇華城感到驕傲和幸福。沈總回望了過(guò)去一年，我們?nèi)A城在張董和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，取得了令人欣慰的成績(jī)，讓全體員工深刻體會(huì)到工作在華城心里非常踏實(shí)。
      30年來(lái)，華城一直奉行“客戶滿意、員工滿意、社會(huì)滿意”的企業(yè)宗旨，以“追求一流的客戶，生產(chǎn)頂尖的世界品牌”為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)前進(jìn)。始終把員工認(rèn)為企業(yè)之寶，把員工的需求當(dāng)作企業(yè)的追求。我們張董曾多次講到服裝行業(yè)是很有生命力的行業(yè)，因?yàn)槿丝偸且�穿衣服的，科技再發(fā)達(dá)，不可能把服裝這個(gè)功能顛覆掉。智能設(shè)備再先進(jìn)、再發(fā)展，只不過(guò)是提高我們生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)效益，也不可能顛覆掉手中操作的縫制過(guò)程。張董的這些話開導(dǎo)了很多人，有的員工做了幾年，本來(lái)想打算改行，想想張董的話，很有道理，于是又留了下來(lái)，一做就是10年、20年。常有員工說(shuō)，在華城工作真開心，不但衣食豐足，而且讓我們有了一份鐵飯碗工作。更有張董這樣仁慈、厚愛的好老師。
      還記得前年年初，我們大燙組的老員工因各種原因有的辭職，有的暫時(shí)離開華城。當(dāng)時(shí)組里占了一半多新員工，開始一點(diǎn)也不會(huì)燙。組長(zhǎng)急得不得了，每天耐心地教，還幫著燙。因?yàn)樽约阂彩鞘畮啄甑睦蠁T工了，自告奮勇當(dāng)起了他們的師父。新員工們心急得很，怕學(xué)不會(huì)，我就勸他們，慢慢來(lái)，把積累了十幾年的手勢(shì)經(jīng)驗(yàn)一遍遍燙給他們看。他們佩服我怎么做了那么多年？還拿到了組里工資第一。我也把自己剛來(lái)華城的心情講給他們聽，十幾年前，我們夫妻倆剛來(lái)平湖，因?yàn)槔掀庞袣埣�，找了多家廠都不收，是華城收留了我們。那時(shí)真的是一點(diǎn)都不懂，是組長(zhǎng)、師傅不厭其煩的耐心幫助，才有了今天的成績(jī)，我們夫妻倆的工資在組里第一。
      在華城這十幾年來(lái)，是華城穩(wěn)定的工作，使我們家由平房變成了三層樓房，又在老家城里買了房，去年房貸也還清了。四個(gè)孩子都在上學(xué)，沒(méi)有華城豐厚的工資待遇，哪有我今天的一切。華城讓我懂得，只要在這里好好干，總會(huì)有意想不到的收成�，F(xiàn)在那些新員工也已經(jīng)成了老員工了，還師傅師傅地稱呼我。記得有一期《華城報(bào)》上，我們張董講過(guò)這樣一句話：我跟員工們用責(zé)任之心、用愛心承諾，華城未來(lái)會(huì)穩(wěn)健地發(fā)展，維護(hù)員工利益，圍繞員工去制定所有的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)時(shí)員工們看了真的心里暖暖的，特別是有的新員工，他們說(shuō)走來(lái)走去，還沒(méi)聽說(shuō)過(guò)哪個(gè)老板說(shuō)這種溫暖人心的話。華城確實(shí)是這樣做的，所以我們的員工隊(duì)伍如此穩(wěn)定，如此優(yōu)秀。
      企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)，這就是華城30年來(lái)穩(wěn)健發(fā)展的秘訣。喝水不忘挖井人，相信我們的員工們?cè)谌A城這所學(xué)校里，會(huì)更加幸福快樂(lè)地成長(zhǎng)。