“要想贏得別人的尊重，首先你要尊重別人。”這是在我們?nèi)A城衣歌路過道里的一句標語。當我們?nèi)コ燥埖臅r候都要路過那里，每次我都要念上一遍。
     我之所以覺得這句話好，是因為我們工作生活在這么大一個企業(yè)里，每個人都有每個人的習慣，每個人對生活的理解和看法都各不相同，所以我們要和諧相處，關(guān)鍵就是相互尊重，相互了解，相互溝通，這樣才能使我們的工作和生活得到應(yīng)有的放松，也使得我們的心情更加愉快。在我們公司，生產(chǎn)是流水線作業(yè)，所以在工作上我們要相互合作，配合得好不好是一個團隊的關(guān)鍵，所以相互尊重就成了我們大家合作的前提。一個人的力量是很難完成任務(wù)的，唯有好的合作才能帶來好的業(yè)績。沒有完美的個人，只有完美的團隊，相互尊重會給大家一個愉快的心情，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。
      尊重首先要從自己的笑臉開始，一個微笑、一句溫和的話語就能彼此尊重。微笑能融化陌生，微笑能融化尷尬。因為在溝通的時候，我們面部帶著笑去溝通是沒有辦不好的事。如果你不尊重他人，同樣的一句話說出來的含義就不一樣了，在這個時候很容易引起誤解和誤會。如果想要得到別人的尊重，首先要自己去尊重別人，因為尊重是相互的，一個不懂得尊重別人的人不可能會得到別人的尊重。如果我們離開團隊，一個人單打獨斗是很難成功的。現(xiàn)代社會是一個精細分工又高度合作的社會，每個人都需要別人的幫助，我們尊重他人的習慣，尊重他人的個性，也就為我們的人際關(guān)系打下了基礎(chǔ)，我們給對方多一點理解，多一點尊重，多一點信任，少一點埋怨，用我們的笑容來溝通，用我們的友誼來了解，用我們愉快的心情來工作。
       尊重他人，要從我們自身做起。每一個眼神、每一個動作、每一句話都要考慮到別人的感受，要站在對方的立場著想，學會換位思考。不同的角色和不同的工序都有著不同的心情，所以你在說他的同時問自己一下，你這句話是尊重他了嗎？我們提倡相互尊重，并以此作為企業(yè)的精神來貫徹建立和諧高效有素質(zhì)的團隊，我相信我們的團隊會因此而強大，我們的心情也因此而愉快。