每天早上的晨會(huì)，我總會(huì)告訴組里的員工：不論是做什么工序，都要盡心盡力去做，做到問(wèn)心無(wú)愧，自己對(duì)得起自己。
      我自己也是這么做的，都說(shuō)組長(zhǎng)的一言一行會(huì)影響組里的員工，這句話也是真理。除了對(duì)員工應(yīng)有的關(guān)懷之外，我們更應(yīng)該在工作上一致、思想上一致、行動(dòng)上一致。只有這樣，我們組里的產(chǎn)量、質(zhì)量才會(huì)蒸蒸日上。我也深知，組里的員工不會(huì)每個(gè)人的能力一樣，總有強(qiáng)一點(diǎn)和弱一點(diǎn)之分，那么調(diào)節(jié)好工序、分配好員工的工作就是我的職責(zé)。有優(yōu)勢(shì)的員工不要浪費(fèi)了，而稍微弱一點(diǎn)的盡量分一點(diǎn)適合他的工序，調(diào)節(jié)開來(lái)，讓他們發(fā)揮自己所能，發(fā)揮各自特長(zhǎng)，真正做到用盡所能，讓個(gè)人價(jià)值最大體現(xiàn)，讓小組產(chǎn)量盡快上升。
      我們上班工作，就是要把活干出來(lái)，那么怎么干出來(lái)、什么活適合自己，就要看我們組長(zhǎng)的安排了。大家都是一起上班，一起下班，如果員工之間差距太大，這會(huì)讓很多員工失去自信、喪失信心，那么也會(huì)影響生產(chǎn)效率和組里的生產(chǎn)氣氛。我經(jīng)常鼓勵(lì)組里的員工，如果想自己一下子做得很快、很好，也許很難。但是如果只是每天能讓自己進(jìn)步一點(diǎn)，哪怕只是進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，也是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度。特別是流水線上，如果別人每天都在進(jìn)步，而自己卻在原地踏步或者還在倒退，那么，自己內(nèi)心也過(guò)意不去，這樣會(huì)和別人的差距越來(lái)越大。
      我們每天都在一起努力，一個(gè)組就是一個(gè)整體，只有每個(gè)人都對(duì)自己的崗位勤勤懇懇付出，才會(huì)有整個(gè)組的蒸蒸日上。凡事都做到自己心里對(duì)自己肯定，才會(huì)讓心情愉快起來(lái)。我們每個(gè)人只是分工不同，也許我們的工作不能做到事事盡如人意，但一定要無(wú)愧于我心。無(wú)論成功與否，無(wú)論是否達(dá)到目標(biāo)，也要努力到感動(dòng)自己。