在華城企業(yè)中，一個員工如果只強調(diào)個人的力量，你表現(xiàn)得再完美，也很難創(chuàng)造出很高的價值。古語有云：“沒有完美的個人，只有完美的團隊�！边@一觀點被越來越多的人所認可。華城之所以有今天的成績就是靠大團隊的力量創(chuàng)造出來的。
　　一個員工再完美，只是像一條小溪泛起的點點浪花，而一個團隊就不一樣了，就像無邊無際的大海能激起驚濤駭浪。所以個人和團隊的關(guān)系就像小溪和大海。我們每個員工只有將自己融入集體，才能充分發(fā)揮個人的作用。而個人的發(fā)展離不開團隊的發(fā)展，我們要將個人追求和企業(yè)追求最緊密地聯(lián)系起來，拋棄個人英雄主義，搞好團隊的整體搭配，取長補短，形成協(xié)調(diào)一致的團隊默契，才能在團隊中成為完美的一份子。
　　我們經(jīng)常在流水線上出現(xiàn)這樣那樣的問題，有的請假沒來，有的來不及做，有的返工太多等等，都會影響生產(chǎn)任務(wù)。也就是說，一位員工不能誠實、認真地做一件工作，那么整個組就會受到影響，就會完不成工作，企業(yè)就會有相應(yīng)的損失。只有把個人的工作做好，才能挽回整個組的利益。
　　在一個組的隊伍中，要做到“我為人人，人人為我”的思想，在企業(yè)內(nèi)部，部門之間，上下級之間，前道與后道之間的關(guān)系都是相聯(lián)系的，這些聯(lián)系只有通過團隊的相互協(xié)作、共同努力才能順利地完成。
　　華城集團之所以成功，管理的經(jīng)驗之一就是擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍，團隊意識就是公司職員對公司的認識程度，把公司利益放在第一位的意識，個人利益服從團體利益的意識。華城集團就是因為具備了這種團體利益為重的思想，才能在社會上贏得如此輝煌的成就！