開新年上班，有的組里總是缺人，而我們四組每年都是座位滿滿。我們組長、師傅常還問別的組長：你們組人缺不缺，要不要？是什么原因員工都喜歡到我們組里來呢？
      一個組搞得好，領(lǐng)頭羊很重要。我們組長、師傅非常團結(jié)，你為我的工作著想，我為你的工作著想。三年前曉鳳組長剛到我們組上任，她不是我們?nèi)A城土生土長的，一時間對組里的情況很陌生。是李飛師傅既照顧質(zhì)量，又管進度，那段時間里師傅真的是勞心勞神。組里缺人了，他要頂員工上去做。員工做得慢了，他要耐心地反復(fù)教。員工有返工了，他還要幫忙返。我們組長盡量配合師傅，很快進入角色。她對小組成員一視同仁，說話態(tài)度溫和。有員工來不及時，她馬上幫著做，做好后還謙虛地說，我可能沒你們做得好。就像我們張董說過的，人是有感情的，你對他們好，他們也會對你好。
      是的，人心都是肉長的，看到組長、師傅一心撲在組上，我們每位員工都很感動。大家相互幫助、相互扶持，像宋東波、方小玉，安排他們做疑難工序，他們從不推辭，虛心學，用心做，很快就能跟上。還有幾個小燙工，工作態(tài)度好，不聲不響，忙個不停，從不計較多做少做。我們幾個年齡大些的，雖然做的不是骨干工序，但我們盡量多做些，幫著修修剪剪理理。人心齊，泰山移，雖然我們組的實力不夠硬，但就是靠著團結(jié)肯做的精神，使組里的每批活做得都不錯。就說097款，那料子真難做，我們組最先上手的，也做了第二名。如果廣播不報，我們還不知道。我想有的組在我們后面，什么毛病我們都已經(jīng)提醒了，還做得很慢，真是不應(yīng)該的。后來聽說，那幾個組檢驗換了，或者師傅換了，或者組里也走了幾個骨干工序員工。我覺得缺人很正常，主要是我們有沒有一心撲在工作上。如果真的為組里著想，心往一處想，勁往一處使，肯定會做好。
      家和萬事興。我們?nèi)A城企業(yè)文化中講到，少一點計較，少一點抱怨，多一點付出。我們四組的員工就做到了這一點。我們四組是個團結(jié)、和諧的小組，我在這個組里很開心，組長好，師傅好，同事好。