在第九期的《華城論壇》上，刊登了《試論物質(zhì)與精神的關(guān)系》一文�？戳诉@篇文章，讓我們明白了很多道理，懂得了物質(zhì)與精神相互轉(zhuǎn)換、相互促進(jìn)的關(guān)系。是企業(yè)文化提升了我們員工的綜合素質(zhì)，有力地促進(jìn)了華城的發(fā)展與壯大！
      文中，評(píng)論員講述了《張董父親的一句話(huà)》的故事，讓我們受益匪淺。在張董小時(shí)候，農(nóng)村的條件很艱苦，從小都要干活，九歲的時(shí)候就可以跟生產(chǎn)隊(duì)出工了。但是他的父親選擇了讓他割草，因?yàn)樽屗�跟生產(chǎn)隊(duì)出工，這個(gè)年齡能得到的工分最多是二分，當(dāng)時(shí)算起來(lái)就是二角錢(qián)。父親給張董上午一籃草、下午一籃草的任務(wù)，二籃草墊豬棚就能得到五十斤肥料，折算下來(lái)能有二角五分錢(qián)，還有一斤半稻谷，出米率百分之七十的話(huà)，得米一斤，值一角多錢(qián)，共收入四角錢(qián)，比出工收入翻了一番。如果下午能多割一籃草，父親就給他二分錢(qián)的獎(jiǎng)勵(lì)，可以買(mǎi)一個(gè)面包吃，面包在當(dāng)時(shí)是一種奢侈品，所以干勁兒很大！張董父親說(shuō)：“物質(zhì)變精神，精神變物質(zhì)�！边@句話(huà)讓張董從小就懂得了物質(zhì)與精神的辯證關(guān)系。
      這個(gè)故事，我一直記在心上。作為一名基層的流水長(zhǎng)，爭(zhēng)取讓小組的員工人盡其才，每個(gè)人都發(fā)揮最大的潛力。每個(gè)員工也要學(xué)習(xí)新技術(shù)，每天保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。只有完成任務(wù)，才能有更多的收獲。而收入高了，我們的干勁會(huì)更大。華城從一個(gè)幾十人的小作坊，經(jīng)過(guò)三十多年的發(fā)展，逐漸成長(zhǎng)為嘉興地區(qū)的服裝龍頭企業(yè)，企業(yè)文化起到了重要的指導(dǎo)作用！張董把父親的話(huà)也運(yùn)用到了企業(yè)管理中，對(duì)于員工的工作業(yè)績(jī)，完成生產(chǎn)任務(wù)，發(fā)放正常的工資待遇，超產(chǎn)的部分就用獎(jiǎng)金來(lái)鼓勵(lì)，產(chǎn)量越高，獎(jiǎng)金越多，所以我們員工工作起來(lái)，一直信心滿(mǎn)滿(mǎn)，干勁無(wú)限。
      感謝華城給我們提供了一個(gè)穩(wěn)定的工作崗位，不管是03年的非典疫情，08年的金融危機(jī)，還是去年的新冠疫情，華城都經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。不管遇到什么樣的困難，華城都時(shí)刻把員工的利益放在第一位，竭盡全力，保證大家有活干，待遇也在不斷上漲，保證了員工家庭的幸福生活！    
      努力工作，讓我們獲得了物質(zhì)回報(bào)。各種文化活動(dòng) ，讓我們的業(yè)余生活豐富多彩。讓我們?cè)谌A城一起拼搏，爭(zhēng)取物質(zhì)與精神雙豐收。幸福生活是奮斗出來(lái)的，加油！