每當清晨的朝霞又一次出現在東方天空的時候，早晨的百靈鳥、報曉鳥便唱著動人的歌曲迎接這即將到來的美好的一天，同時這美妙的歌聲給人們帶來了一天愉悅的工作心態(tài)。它們的歌聲仿佛是一首催人奮進的交響曲，讓即將進入工作狀態(tài)的人們立刻勾起了對工作的熱情態(tài)度。
      于此同時，當我們迎著每天的朝霞邁進華城百靈的那一刻，便會有一種深厚慈愛的聲音響在了耳邊。簡簡單單的一聲“早上好”，仿佛把我們同領導的距離拉得更近了一些。也有些員工不知所措地回應一句“繆總好”便跑開了。美好的心情決定了工作的態(tài)度，簡單的問候提高了工作的積極性。我們渴望并聆聽這美好、深厚、關切而富有慈愛的聲音長期保持下去。
      在我們裁剪車間里，每次開新款產前技術會議的時候，員工們都仔細地聆聽著技術師傅所講解的每個要領。同時當我們遇到與方師傅意見不同時，她都會不動聲色地認真聆聽我們所反應的每一個問題，對的都會積極采納，不對的也都會仔仔細細、不厭其煩地給我們講解。從方師傅聆聽意見或建議的態(tài)度，便讓人覺得她是我們的朋友，也是好同事，沒有上下級之分。當然她聆聽問題的態(tài)度，決定了她的境界，同時也贏得了我們的尊重。
      無獨有偶，我們的岳總在這方面做得更勝一等。每當我們裁剪車間問題出現的時候，她先給我們提出了問題的所在，接著就會聆聽我們對問題的看法，到底為什么會出現這樣的問題，耐心地聽我們解釋一番。比如其它出現的問題，員工的情緒、對工作的態(tài)度或者員工之間的問題，她也會耐心地聆聽，最后再解決。通過岳總聆聽員工聲音的態(tài)度，我感覺她不僅是我們的好領導，也是好朋友，好姐妹。至少我們能看的到，也能感覺的到。
      聆聽是一種態(tài)度，也是一種境界。那些高高在上、目中無人、發(fā)號施令的人，又怎能得到別人以誠相待呢？聽不到員工的聲音，又怎能了解和解決發(fā)生的問題呢？
      聆聽能得到最起碼的互相尊重，能聽到員工的真切呼聲，能把工作做得更好，能使我們的公司明天會更好！