在華城工作，一直感覺(jué)非常驕傲，因?yàn)槲覀儾坏�有一份穩(wěn)定的工作，還有一個(gè)讓人敬佩的董事長(zhǎng)。他所作出的貢獻(xiàn)、獲得的成就，讓每一個(gè)華城員工都感到光榮。華城從不足百人的服裝加工小作坊，到成為躋身全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的大集團(tuán)，還要?dú)w功于張董事長(zhǎng)具備的開(kāi)天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神。
      工作已經(jīng)六年了，每一次發(fā)《華城報(bào)》，我都會(huì)一篇一篇認(rèn)真去看報(bào)上的文章。報(bào)上有些文章與大家交流好的思想想法，有的文章與大家一起分享工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)《華城報(bào)》，我的思想也進(jìn)步了很多，我也發(fā)現(xiàn)身邊的好員工越來(lái)越多。比如3Q7S，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約，我們員工每天都做得很到位。還有質(zhì)量控制，我們做好自檢、互檢，嚴(yán)格按照工藝要求生產(chǎn)，按工藝流程進(jìn)行控制，以積極的工作態(tài)度和質(zhì)量意識(shí)讓客戶滿意，讓社會(huì)滿意。現(xiàn)在我們四組在工作流程中，大家更加認(rèn)真、專(zhuān)注、踏實(shí)，讓返工率降到最低限度是我們四組的終極目標(biāo)。我相信我們能做得更好，這就是文化的力量，自信的力量。
       《華城報(bào)》在召喚我們前進(jìn)。它就像燈塔，為我們大家指明了方向，讓我們大家齊心協(xié)力，和諧相處，奮發(fā)向上，努力拼搏。學(xué)以致用是我們張董辦《華城報(bào)》初衷，員工朋友們，希望大家多看《華城報(bào)》，拿起自己手中的筆，多投稿，把企業(yè)文化的內(nèi)涵進(jìn)一步拓展，讓企業(yè)文化得到更好的發(fā)展，同時(shí)，讓我們自己得到更好的提升。