窗外的銀杏葉，慢慢黃了，又慢慢落下，秋慢慢走遠(yuǎn)了。不管我們是否期望，冬天還是來了。猶如這四季變換一樣，我們企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也一直在改變，也有避免不了的冬天。但是，沒有一個冬天不會過去，只要我們堅持。相信自己，相信企業(yè)，相信我們一定會跨過每一個冬天。
      相信自己才能獲得更好的成功。自信能提升一個人的成長高度，是推動我們前進(jìn)的強大動力。社會上所有的競爭都是人與人之間的競爭，如果我們不想掉隊，不想被淘汰，必須要加快自己的腳步。而自信能產(chǎn)生強大的精神力量，它能鼓舞我們?nèi)タ朔�困難，不斷進(jìn)步。每個人都希望自己無論是工作還是生活都能一帆風(fēng)順，但是人生總歸會有起起伏伏的跌宕，時不時會有寒流過境。面對逆境，自信和懦弱就會產(chǎn)生不一樣的結(jié)果。自信就能產(chǎn)生勇氣，產(chǎn)生毅力，產(chǎn)生行動，會越戰(zhàn)越勇，反之則不戰(zhàn)自敗。我們企業(yè)文化中有這么一句話：并不是因為事情難我們不敢做，而是因為不敢做事情才難。*為什么不敢做？因為沒有自信。我們有時也會看到，有的員工一聽說換了難的新工序，不是憂心忡忡、寢食難安，就是意見多多、不肯調(diào)換，對組長的安排不滿意，不服從。因為都想過安逸日子，做熟悉的事，可是社會一直在進(jìn)步，我們不可能偏安一方，在墨守成規(guī)中得到成長。
      不知道大家有沒有看過諸葛亮七擒孟獲的故事，《三國志》中記載：諸葛亮在平定南中時，將當(dāng)?shù)厍蹰L孟獲捉住七次，放了七次，最后一次孟獲終于輸?shù)眯姆�口服�？梢韵胂螅�正是因為諸葛亮有著足夠的自信心，才能將孟獲一次次擒獲一次次放掉。為什么他能那么自信？因為他對自己的能力有著清楚的認(rèn)知和肯定。認(rèn)識自己是一種能力，認(rèn)識自己是一段接著一段的過程，認(rèn)識自己需要解剖自己，解剖自己需要勇氣，誰清楚地認(rèn)識了自己，誰就擁有了真正的自己。*而我們有些人不是很了解自己，所以對自己不夠自信，就像前面所提換工序的事，組長對你的能力都很肯定，讓你去學(xué)習(xí)，去嘗試，而你自己沒有自信。很多人之所以沒什么成功或者進(jìn)步，就是在機(jī)會面前優(yōu)柔寡斷，東怕狼西怕虎，缺少自信。我們中國人有一種謙遜、謙讓的美德，但這決不是沒有自信，而是含蓄、低調(diào)，該出手時就要及時出手。我們每個人都要認(rèn)清自己，要堅定自信，如果對某件事不夠自信，那一定是因為能力不夠。在我們企業(yè)里，有的是學(xué)習(xí)的機(jī)會，要通過學(xué)習(xí)提升能力，增強自信。再說了，如果你自己對自己沒有信心，那么你讓誰來相信你？
      相信企業(yè)你就會得到成功的保障。企業(yè)為我們干事立業(yè)提供了一個大好平臺。一旦加入一個企業(yè)，我們必須要無條件地信任它，這樣才能心無旁騖，全力奮進(jìn)。我們來到了華城，就要相信華城，把自己融入進(jìn)華城血脈，而不是成為事不關(guān)己的旁觀者。我們每個人都是通過學(xué)習(xí)、實踐慢慢成長，直至成功。華城也是這樣，從創(chuàng)立至今，經(jīng)過了31年的摸索、發(fā)展、成長，成為了我們每個員工堅固而又溫馨的家�，F(xiàn)在又快到年底，每到年底司空見慣的事，就是一些小企業(yè)老板、私營業(yè)主撂攤子跑路。他們沒有實力，他們更沒有毅力，他們拋棄了作為企業(yè)家的責(zé)任，拋棄了員工，也拋棄了作為一個人的尊嚴(yán)。身處逆境不放棄的人，才是真正的英雄。一個企業(yè)可不可靠，就看企業(yè)碰到困難時，有沒有選擇自保，選擇放棄。但是無論如何，你要相信，華城不會放棄員工，哪怕企業(yè)遭受虧損。經(jīng)歷了近兩年的疫情拉鋸戰(zhàn)，我們可以看到很多現(xiàn)實，一邊，企業(yè)花大力氣做好疫情防控；一邊，在別的企業(yè)停產(chǎn)時，我們?nèi)A城即使接虧損單也要讓員工有工作做，在別的企業(yè)關(guān)停時，我們?nèi)A城員工即使不能到崗上班，企業(yè)也發(fā)放工資補貼。這里面有太多太多的感人事跡，無法一一描述，《華城報》上也多次刊登了來自員工們心中的深深感動。我們?nèi)A城這些實打?qū)嵉男袆�，已�?jīng)很好地說明了企業(yè)面對寒冬時的態(tài)度，企業(yè)有一定的經(jīng)濟(jì)實力、有強大的社會責(zé)任感以及對員工深深的愛。對員工來說，有家有小有生活，都不想餓著肚子談理想，工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定才是硬道理，員工對企業(yè)的信任也是產(chǎn)生于此。
      無論是一個人，還是一個企業(yè)，甚至于一個國家，都會有缺點，所以才要不斷改革，努力創(chuàng)新。作為企業(yè)一分子，我們員工之間要相互包容，對企業(yè)存在的問題也要包容。企業(yè)的很多問題，有時就是因為員工的不信任，不作為，或者不遵守規(guī)矩，不服從分配，導(dǎo)致員工之間不和睦、產(chǎn)品質(zhì)量脫毛漏、生產(chǎn)現(xiàn)場臟亂差等各種有損企業(yè)形象和利益的現(xiàn)象產(chǎn)生。所以我們要改善自身、包容別人，努力工作，不要一天到晚斤斤計較，抱怨不停，讓整個人充滿負(fù)能量，對企業(yè)失去感恩心。我們要知道，企業(yè)是我們每個員工實現(xiàn)理想和成功之旅必乘之船，*是我們獲得幸福的堅強后盾，但是企業(yè)也不是憑空堅強，是憑著我們所有員工的凝心聚力才會堅強。所以要相信我們的企業(yè)，只有相信企業(yè)，才會與企業(yè)同頻共振，只有相信企業(yè)，才會在工作中全力以赴。
      在企業(yè)中工作，我們都想成為優(yōu)秀的員工。因為優(yōu)秀的員工更能贏得同事的尊重、領(lǐng)導(dǎo)的重視，能獲得更大的職業(yè)發(fā)展和更多的收入待遇，當(dāng)然，也能讓自己的價值得到最大的提升和發(fā)揮。要成為優(yōu)秀的員工，我們要相信自己，在工作中勤奮奉獻(xiàn)；要相信企業(yè)，明天一定會更美好。順境中飛揚，逆境中成長。要相信，無論再嚴(yán)寒的冬天，我們和我們的華城都能像窗外那排銀杏樹一樣，于寒風(fēng)中，傲立！