企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織，企業(yè)的成功與全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作是分不開(kāi)的。西方有句名言“樹(shù)木因?yàn)樗�的果�?shí)而聞名，果實(shí)因?yàn)闃?shù)木而豐碩”。每個(gè)優(yōu)秀員工的形象不僅代表著自己，影響著自己，同時(shí)也代表著企業(yè)，影響著企業(yè)。只有每個(gè)員工都具有了協(xié)作意愿和共同的協(xié)作方式，企業(yè)才能真正的強(qiáng)大起來(lái)。由此可見(jiàn)，華城從一個(gè)小的不起眼的廠發(fā)展到全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)的集團(tuán)公司，除了企業(yè)董事長(zhǎng)在商場(chǎng)上的有勇有謀，靠得就是員工的團(tuán)隊(duì)精神。
　　拳頭傷人之所以要比手指?jìng)�人或者巴掌傷人疼得多，因�(yàn)楫?dāng)拳頭攥緊時(shí)整只手上的全部力量都凝聚在拳心，使它更強(qiáng)大！如果一支軍隊(duì)能夠攻城掠地、百戰(zhàn)不殆，它最大的特征就是人和。對(duì)于一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)同樣如此，強(qiáng)大的凝聚力是他們成就夢(mèng)想、創(chuàng)造輝煌的制勝法寶。
　　能把公司當(dāng)自己的家是一種服務(wù)企業(yè)力量的源泉，是對(duì)公司的忠誠(chéng)，是對(duì)工作的敬業(yè)，是一種難得的團(tuán)隊(duì)精神，更是一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的優(yōu)良品質(zhì)。當(dāng)一個(gè)員工忠誠(chéng)于企業(yè)的時(shí)候，他會(huì)以企業(yè)的興衰成敗為己任，以企業(yè)發(fā)展為思考方向，會(huì)真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家，會(huì)愿意為企業(yè)做了超值的付出，是真正地融入集體，是真正的團(tuán)隊(duì)精神。
　　企業(yè)業(yè)績(jī)來(lái)于哪里？從根本上說(shuō)，首先來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人的成果，其次來(lái)自于集體成果。一句話，團(tuán)隊(duì)所依賴的是優(yōu)秀員工個(gè)體成員的共同貢獻(xiàn)而得到的實(shí)實(shí)在在的集體成果。這里恰恰不要求團(tuán)隊(duì)成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性做好每一件事情。作為一名員工，在企業(yè)中要以企業(yè)的利益為重，有協(xié)調(diào)配合、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事的意識(shí)，這就要求每個(gè)員工都要把公司當(dāng)成自己的家，以企業(yè)的整體利益為最高利益，圍繞共同的目標(biāo)奮斗不息。
　　如果每一個(gè)員工都自覺(jué)考慮到企業(yè)的整體利益，當(dāng)遇到難題不知所措時(shí)，就去尋找根本，想想如何能實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，然后就義無(wú)反顧地去做。這樣的員工就不會(huì)為在工作中與相關(guān)部門(mén)的摩擦而耿耿于懷，也不會(huì)因?yàn)橥�事之間意見(jiàn)的分歧而斤斤計(jì)較，員工之間才能真正做到團(tuán)結(jié)、協(xié)同作戰(zhàn)，共同建設(shè)有強(qiáng)烈凝聚力的企業(yè)，所以說(shuō)一年企業(yè)靠的是運(yùn)氣，十年企業(yè)靠的是員工，百年企業(yè)靠的是文化。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于我們處理個(gè)人之間的關(guān)系問(wèn)題很有益處，在這樣的團(tuán)隊(duì)里員工就不會(huì)去計(jì)較自己的得失，而是把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，以一種事業(yè)心來(lái)干事，也就是真正把自己個(gè)人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中去了。
　　一個(gè)企業(yè)的成功不是靠一個(gè)人或幾個(gè)人能完成的，必須通過(guò)全體員工的努力，個(gè)體永遠(yuǎn)存在缺陷，而團(tuán)隊(duì)則可以創(chuàng)造完美。每一個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)才能獲得更好的發(fā)展，因此，每一位員工都應(yīng)培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，把公司當(dāng)成自己的家，善于進(jìn)行換位思考，善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)雙方存在的共同點(diǎn)，關(guān)心身邊的同事。同時(shí)，員工要不斷培養(yǎng)作為本企業(yè)成員的自豪感，要相信憑借團(tuán)隊(duì)成員的共同努力可以戰(zhàn)勝所有的困難，通過(guò)推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。